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Abus d'arrêt maladie

Question postée dans le thème Mon Salarié sur le forum Travail.

  1. #25
    Membre Junior
    Ancienneté
    décembre 2005
    Messages
    239
    l'employeur pourrait la mettre uniquement de journée normale mais cela pénaliserait les autres personnes qui devrait faire plus de tournées. Est-ce un motif suffisant si le médecin estime que la personne ne peut pas faire les postes mais pourrait juste de journée ?

  2. #26
    Pilier Sénior Avatar de Jean-louis52
    Ancienneté
    mai 2004
    Localisation
    Ile de France
    Messages
    5 778
    Bonjour,

    Vous entrez dans des détails qui ne nous sont pas connus (métier, conditions de travail, horaires de travail....), donc difficile de répondre.

    Le médecin du travail propose un reclassement pour le salarié.
    L'employeur est tenu d'y donner suite, si cela est possible dans son entreprise. Sinon il licencie le salarié en question.

    Il est donc de la seule responsabilité de l'employeur de faire suite aux préconisations du médecin du travail et d'organiser éventuellement ensuite son entreprise et son mode de fonctionnement.
    Cordialement,
    Jean-Louis

    "Il n'y a ni richesse ni force que d'hommes" Jean Bodin

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