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Fermeture de magasin, J'en ai marre !

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    décembre 2005
    Messages
    4
    Je voudrai vous poser une question.

    Dans quelques mois voire quelques semaines, le magasin ou je travaille sera certainement en liquidation judiciaire (car déjà en redressement, mais on arrive pas à "redresser"!). Qui dit liquidation, dit licenciement économique. Nous avons un patron un peu "abruti", "bête-bête" (c'est les clients qui le disent et on est d'accord) mais qui trouve toujours réponse à tout (tout en faisant des "bêtises" qu'il attribue aux vendeurs). Un jour il a vendu une bouteille de gaz "propane" avec un détendeur "butane" . Il confond une capsuleuse avec une déboucheuse (et j'en passe).

    Je voudrais juste savoir si le jour ou je signe ma lettre de licenciement, je peux lui dire tout ce que j'ai sur le coeur, et ce que pensent les clients de ce nigaud. Car il y a plein de choses à dire. Il se croit supérieur à nous tous alors que finalement on se rend compte qu'il est complètement à côté de la plaque.

    Je vous remercie si vous me repondez.
    Mélanie

  2. #2
    Pilier Junior Avatar de LuLo
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    1 800
    cela vous soulagera mais n'espérez pas changer celui qui ne le veut pas...

    d'autres parts, en cas de contact éventuel avec cet homme par l'un de vos futurs employeurs, il se peut que votre dernière intervention "musclée" puisse jouer en votre défaveur...pour une éventuelle embauche
    Cordialement.

  3. #3
    Pm34 (exclu du forum)
    Visiteur
    Bonjour,
    Une petite précision : je ne pense pas que ce soit vous qui ayez le loisir de signer votre lettre de licenciement...
    Cordialement.

  4. #4
    Pilier Junior
    Ancienneté
    octobre 2005
    Localisation
    lille
    Messages
    1 936
    Bonjour


    Pour être salarié on vous demande des diplomes, des compétences etc....

    Pour être employeur on vous demande: d'avoir de l'argent

    Et ceci n'a jamais rendu intelligent quelqu'un de loufoque


    Telle est la société française.
    A quand lla vérification des compétences pour être employeur ?

    Un peu d'utopie dans ce monde de brutes

    Bonne journée

  5. #5
    Membre
    Ancienneté
    décembre 2005
    Messages
    4
    J'ai aimé vos propos, cela m'a fait rire et c'est tellement vrai (surtout pour mon employeur). Merci

  6. #6
    Pilier Sénior Avatar de Rosalina
    Ancienneté
    novembre 2004
    Messages
    22 857
    Si la société est en liquidation, il ne pourra pas vous causer un grand préjudice puisque la société aura disparu. Donc, tout en restant courtois, vous pouvez vous lâcher....ça vous fera du bien.

    Aluyetanet a parfaitement raison...

  7. #7
    Pilier Junior
    Ancienneté
    décembre 2005
    Localisation
    gironde
    Messages
    1 842
    bonsoir, et de plus vous avez un "droit d'expression" reconu par le code du travail, donc ne vous génez pas......personellement chaque fois que mon patron fait une bourde....qui coute cher a l'entreprise je le lui dit, erreur de métrés, mauvais choix de matériel, produit non adapté au chantier, faire l'impasse de location de matériel qui nous ferait gagner beaucoup de temps..ect....aucun salarié ne peut etre sanctioné pour cela
    bon courage.....

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