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Résultats 1 à 3 sur 3

l'employeur peut il pousser à temoigner?

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    octobre 2004
    Messages
    2
    Bonjour,
    Un ancien collegue de travail passe en ce moment meme aux prudhommes.Dernierement, mon employeur nous a demandé de temoigner pour lui "d'une façon objective".Question: Peut il nous en donner une quelconque obligation et/ou s'en servir comme pretexte à une faute disciplinaire?
    merci d'avance

  2. #2
    Pilier Cadet
    Ancienneté
    août 2004
    Messages
    554
    Bonjour, pour la question du témoignage, l’employeur ne peut en aucun cas obliger ces salariés à témoigner pour lui, et cela pour quelques motifs que ce soit.
    Vous conservez votre libre choix, et menacer une ou plusieurs personnes de sanction s’ils elles ne témoignent pas en sa faveur serait de la subornation de témoin, et l’employeur risquerait se retrouver avec un rendez-vous en correctionnel.
    Vous êtes libre de ne pas témoigner pour votre employeur, vous pouvez lui dire que vous ne souhaitez pas témoigner contre votre collègue.
    Il devra se faire une raison !
    Il y a la conciliation, et si les personnes ne s’entendent pas pour régler l’affaire à l’amiable devant le juge des conciliations, au jugement public, les juges des prud’hommes détermineront si l’action de votre ancien collègue et valable ou non, et prendront la décision de sanction ou non envers l’employeur.
    Bonne journée.

  3. #3
    Membre
    Ancienneté
    octobre 2004
    Messages
    2
    merci de votre reponse !
    a+

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