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Résultats 1 à 3 sur 3

invalidité et ASSEDIC

Question postée dans le thème Organismes Sociaux sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    octobre 2004
    Messages
    2
    je suis en invalidité deuxiéme catégorie reconnu par la sécurité sociale. Je viens d'être licencié pour inaptitude physique a tout poste de travail dans l'entreprise. Je perçois une pension d'invalidité de la sécu. Est ce que je dois obligatoirement m'inscrire a l'ASSEDIC? J'ai 52 ans, COTOREP B.
    Merci de me répondre

  2. #2
    Pilier Sénior Avatar de Jean-louis52
    Ancienneté
    mai 2004
    Localisation
    Ile de France
    Messages
    5 779
    J'aurais tendance à répondre "oui". Vous pouvez vous inscrire aux ASSEDIC et rechercher du travail. En plus les périodes de chomage sont comptabilisées pour la retraite.
    L'"invalidité" décidée par la SS signifie que la SS ne vous donnera plus d'indemnités journalières concernant l'affection dont vous êtes atteint et qui vous handicape suffisamment pour avoir été reconnu par la CoToRep. Cette invalidité ne signifie pas que vous ne pouvez plus travailler, dans un emploi compatible avec votre état de santé et vos aptitudes physiques résiduelles.
    Le fait que votre médecin du travail vous ait déclaré "Inapte à tout poste dans l'entreprise" ne signifie pas que vous êtes inapte à tout travail. Vous pouvez, en percevant votre rente de la sécu, être salarié et effectuer un travail compatible avec votre état de santé.
    Reste à trouver ce travail...En principe, avant de vous licencier, votre employeur aurait dû chercher à vous reclasser dans l'entreprise, malgré l'avis d'inaptitude du médecin du travail et en demandant au médecin du travail ce que vous êtes encore capable pjysiquement de faire.
    Dans les petites, très petites ou moyennes entreprises, c'est effectvement souvent très difficile voire impossible.
    Logiquement la CoToRep est là pour vous aider dans vos démarches.
    Cordialement,
    Jean-Louis

    "Il n'y a ni richesse ni force que d'hommes" Jean Bodin

  3. #3
    Membre Junior
    Ancienneté
    février 2004
    Messages
    82
    Bonjour Inval,

    Je me permets juste de compléter la réponse de Jean-Louis52 qui a raison dans sa réponse.
    Juste pour dire aussi que dans certaines Entreprises, la Convention Collective comporte une clause de versement Prévoyance dont les modalités diffèrent d'une Entreprise à l'autre (le versement Prévoyance est un complément de salaire versé par une Assurance, en cas d'activité réduite ou après cessation du contrat de travail, jusqu'à l'âge de 60 ans en général).
    Sinon, peut-être aviez-vous souscrit vous-même, AVANT le début de votre sinistre, une assurance vie/ invalidité qui vous assure sur ce risque et vous verserait un complément également.
    Tout cela pour dire qu'il faut bien s'inscrire aux Assedic, car ce complément Prévoyance ne vient qu'après les allocations chômage.
    Bonne réception

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