Mise en demeure avec VosLitiges
Discussion fermée
Résultats 1 à 9 sur 9

Licenciement pour inaptitude

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    juin 2005
    Messages
    17
    Bonjour,

    Suite à un probleme de tenocynovite du poignet, je ne peux plus travailler dans la manutention.

    - Je travaille depuis juillet 2004 dans un [hardiscount Y] comme caissiére ELS.

    - J'ai passé la dernier visite de la medecine du travail le 19 janvier 2006 et j'ai été declaré inapte à tout travail de manutention.

    - Ce n'est pas un accident de travail, mais une recidive d'une blessure qui s'est reveillé l'été dernier à cause d'un travail trop forcé.

    - Demain je suis convoqué pour un eventuel reclassement, qui n'aura pas lieu car ce genre de boite n'a pas de poste de caissiére seulement et je n'ai pas le permis pour me deplacer vers les bureaux de l'entreprises.

    Mes questions sont :

    - Est ce qu'il est encore possible de declarer une maladie professionnelle ?

    - Je ne suis pas pas payer depuis le 19/01/06 (visite medecine du travail), etant donné que les congés qu'il me restait (soit 5 jours) et que j'avais acquis 10jours ont été pris entre les 2 dernieres visites à la medecine du travail (15jours) qui me paye en attendant, je n'ai aucun revenu ?

    - Est ce que je leur doit les congés acquis?

    En vous remerciant d'avance pour vos reponses.

  2. #2
    Membre Sénior
    Ancienneté
    novembre 2004
    Messages
    370
    Bonjour
    Ce site peut vous interesser
    http://www.themas.org/

    Il est marqué que l'employeur est tenu de payer son salarié entre les deux visites s'il se tient à sa disposition.

    Bon courage

  3. #3
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    juin 2005
    Messages
    17
    Merci

    Donc si je comprends bien, mon employeur devrait me payer ?

    A quoi ai-je droit comme indemnités de licenciement?

  4. #4
    Pilier Sénior Avatar de Jean-louis52
    Ancienneté
    mai 2004
    Localisation
    Ile de France
    Messages
    5 779
    Bonjour,

    Vous pouvez faire une déclaration de maladie professionnelle à adresser à votre caisse de sécu. Ne tardez pas.
    C'est la caisse qui décidera de reconnaître ou de ne pas reconnaître votre affection en maladie professionnelle (tableau 57).
    Cordialement,
    Jean-Louis

    "Il n'y a ni richesse ni force que d'hommes" Jean Bodin

  5. #5
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    juin 2005
    Messages
    17
    Citation Envoyé par jean-louis52
    Bonjour,

    Vous pouvez faire une déclaration de maladie professionnelle à adresser à votre caisse de sécu. Ne tardez pas.
    C'est la caisse qui décidera de reconnaître ou de ne pas reconnaître votre affection en maladie professionnelle (tableau 57).
    Mais est-ce que je le peux encore malgré que je sois en arret maladie depuis novembre 2005?

  6. #6
    Pilier Sénior Avatar de Jean-louis52
    Ancienneté
    mai 2004
    Localisation
    Ile de France
    Messages
    5 779
    Oui,

    Ne vous occupez pas des délais ou autres problèmes administratifs.
    Faites votre déclaration et attendez la réaction de la caisse : si elle accepte, c'est parfait pour vous ; si elle refuse, vous verrez les motifs du refus pour voir si vous insistez ou pas.
    En tout état de cause, ne vous pénalisez pas vous-même.
    Cordialement,
    Jean-Louis

    "Il n'y a ni richesse ni force que d'hommes" Jean Bodin

  7. #7
    Pilier Junior
    Ancienneté
    juillet 2005
    Localisation
    à l'ouest
    Messages
    2 226
    Bonjour,
    La demande de reconnaissance d'une ténosynovite du poignet en MP est recevable (dans le cadre des tableaux) si elle a été médicalement constatée pendant l'exposition au risque, ou au plus tard dans les 7 jours de la fin d'exposition. Par ailleurs, il y a d'autres critères.
    Cordialement.
    ml44

  8. #8
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    juin 2005
    Messages
    17
    Merci pour vos reponses

    Donc aujourd'hui j'ai eu mon entretien de reclassement.
    On m'a proposé un reclassement hors de ma ville mais je n'ai aucun moyen de deplacement donc refus de ma part.
    J'ai 48h pour reflechir.

    Que dois-je faire maintenant je n'ai aucune renumeration entre temps ?

    Dans le lien http://www.themas.org/ il est ecrit cela :

    La rémunération du salarié devrait être maintenu jusqu’au terme du contrat de travail dans la mesure ou le salarié se tient à sa disposition


    Ce qui veut dire?

  9. #9
    Pilier Sénior Avatar de Jean-louis52
    Ancienneté
    mai 2004
    Localisation
    Ile de France
    Messages
    5 779
    Bonjour,

    Si vous refusez votre reclassement, vous serez licencié, donc chômage et recherche d'un emploi....

    Pendant le mois qui suit la 2ème visite médicale, votre employeur doit vous reclasser ou vous licencier. Si vous ne travaillez pas, pas de rémunération.
    Cordialement,
    Jean-Louis

    "Il n'y a ni richesse ni force que d'hommes" Jean Bodin

Discussion fermée
Interrogez un avocat via Wengo

Discussions similaires

  1. Licenciement pour inaptitude
    Par Jpb26 dans le forum Travail
    Réponses: 5
    Dernier message: 31/01/2011, 09h01
  2. licenciement pour inaptitude
    Par Isalyne dans le forum Travail
    Réponses: 29
    Dernier message: 26/02/2010, 05h33
  3. licenciement inaptitude et doublement prime licenciement
    Par Claudine6759 dans le forum Travail
    Réponses: 5
    Dernier message: 10/10/2008, 00h16
  4. licenciement pour inaptitude
    Par Danieltitou dans le forum Travail
    Réponses: 15
    Dernier message: 20/07/2007, 20h48
  5. licenciement pour inaptitude
    Par Reza dans le forum Travail
    Réponses: 11
    Dernier message: 08/09/2006, 20h05

Règles de publication

  • Vous ne pouvez pas créer de nouvelles discussions
  • Vous ne pouvez pas envoyer des réponses
  • Vous ne pouvez pas envoyer des pièces jointes
  • Vous ne pouvez pas modifier vos messages

  • Règles du forum