Vos question à l'Avocat
Discussion fermée
Résultats 1 à 9 sur 9

Suis je en droit de réclamer une hausse de salaire ?

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Junior
    Ancienneté
    avril 2005
    Messages
    78
    Bonjour

    je suis secrétaire dans une société, avec les augmentations de la CSG, de la vieillesse ect ................; sur un an mon salaire a baissé de 7,49 Euros.

    j'en ai le ras le bol et je me demande si ça vaut le coup encore de travailler.

    A ce jour, j'ai bien envie de faire une lettre à ma direction, pour une hausse du salaire brut en stipulant que toutes ces augmentatinos ont entrainé une baisse des salaires ?

    suis en droit de le faire ???

  2. #2
    Pilier Sénior Avatar de Rosalina
    Ancienneté
    novembre 2004
    Messages
    22 836
    Bonjour,

    Une baisse de salaire s'entendrait en une baisse sur le brut, l'augmentation des charges salariales ne fait que baisser votre salaire net. Votre employeur n'a donc aucune obligation d'ajuster votre salaire brut pour que le net reste identique.

    Cdt

    Anissa
    "Au milieu de l'hiver, j'ai découvert en moi un invincible été".
    Albert Camus

  3. #3
    Membre Sénior Avatar de Sevali
    Ancienneté
    novembre 2005
    Messages
    313
    En droit, oui. Mais cela n'obligera en rien votre employeur à vous augmenter. C'est de l'ordre de la négociation.

    soi dit en passant, je ne pense pas que ce soit la bonne méthode pour réussir à obtenir une augmentation. Demandez plutôt un entretien et faites un point sur votre carrière, l'évolution de vos fonctions et de vos responsabilités, sur vos résultats (avez-vous augmenté votre charge de travail dans le meêm temps....).

    Bon courage.

  4. #4
    Membre Junior
    Ancienneté
    avril 2005
    Messages
    78
    bien sûr je ne pensai mettre en avant l'augmentation des cotisations mais le fait qu'à travail qualitatif égal depuis des années, je baisse de 8 euros de salaire mais voyez.................... sans amener les côtisations salariales.

    qu'en pensez vous ?

  5. #5
    Pilier Sénior Avatar de Rosalina
    Ancienneté
    novembre 2004
    Messages
    22 836
    Cela relève d'une négociation individuelle, pas du droit, l'employeur n'a aucune obligation d'augmenter les salaires. Avez vous vérifié si votre convention collective ne prévoit pas une prime d'ancienneté, c'est souvent le cas.
    "Au milieu de l'hiver, j'ai découvert en moi un invincible été".
    Albert Camus

  6. #6
    Membre Junior
    Ancienneté
    avril 2005
    Messages
    78
    Est ce que je pourrais procéder de la sorte

    il me donne un portable boulot que je n'utilise pratiquemment pas

    de même que nous avons l'avantage des Tickets restos que je ne prends jamais

    si je demande le retrait de tout ces avantages moyennant la compensation salariale

    qu'en pensez vous ???

  7. #7
    Pilier Sénior Avatar de Rosalina
    Ancienneté
    novembre 2004
    Messages
    22 836
    C'est peut être une piste de réflexion, toutefois, votre employeur verra son intérêt économique dans cette négociation. Une hausse de salaire sera soumise en totalité aux charges sociales. Tandis que ticket restaurant ainsi que téléphone passent en charges et donc "allègent" le bilan de l'entreprise. Mais qui ne tente rien n'obtient rien n'est-ce pas ? Bonne négociation...
    "Au milieu de l'hiver, j'ai découvert en moi un invincible été".
    Albert Camus

  8. #8
    Pilier Junior
    Ancienneté
    décembre 2005
    Localisation
    gironde
    Messages
    1 842
    bonjour,
    qu'en est-il de vos augmentations convensionelles ?je suis étonné car il est rare qu'avec les augm....cela ne met pas a niveau......en avez vous parlé au délégué du pers...ou dél..syndical si vous en avez bien sur...
    je pense que vous devriez vous fixer un "chalange" bien préparer les questions que vous avez a poser et prendre rendez-vous avec le patron ou le drh je suis sur que votre courage sera récompensé, et meme si c'est négatif , le fait de faire la démarche va vous donner de l'assurance.......
    bon courage.....

  9. #9
    Pilier Junior
    Ancienneté
    septembre 2005
    Messages
    1 600
    Pour discuter salaire, une bonne méthode c'est de receuillir à poste équivalent , voir chez la concurence une estimation du marché , à combien vous vous situez sur le marché de l'emploi.

    Il existe sur internet , ou dans la presse des possibilté de se situer sur le plan salarial par rapport au marché de l'emploi.
    Vos enfants ne sont pas vos enfants.Ils sont les fils et filles de l'appel de la Vie à elle-même/....Bien qu'ils soient de vous ils ne vous appartiennent pas...K.Gilbran

Discussion fermée
Interrogez un avocat via Wengo

Discussions similaires

  1. a t-on le droit de me réclamer de l'argent?
    Par SUZANA dans le forum Personne et Famille
    Réponses: 17
    Dernier message: 06/02/2011, 19h09
  2. réclamer un droit de garde exclusive
    Par Mamatia dans le forum Personne et Famille
    Réponses: 1
    Dernier message: 07/03/2010, 15h41
  3. suis-je en droit de réclamer le rapport d'expertise?
    Par Tatine dans le forum Monde de la Justice
    Réponses: 3
    Dernier message: 19/10/2009, 21h03
  4. Réclamer indemnités de retard paiement salaire
    Par Esia dans le forum Travail
    Réponses: 5
    Dernier message: 17/10/2007, 14h18
  5. Réponses: 2
    Dernier message: 17/01/2006, 20h33

Règles de publication

  • Vous ne pouvez pas créer de nouvelles discussions
  • Vous ne pouvez pas envoyer des réponses
  • Vous ne pouvez pas envoyer des pièces jointes
  • Vous ne pouvez pas modifier vos messages

  • Règles du forum