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modification de contrat de travail

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    octobre 2004
    Messages
    1
    mon directeur m'apprend ce jour la réorganisation du personnel et m'annonce mon rattachement au directeur commercial.
    Mon contrat de travail stipule mon rattachement hiérarchique à la direction générale.
    Que puis je faire ? est il obligé de m'écrire pour l'annoncer et de me faire un avenant au contrat ? s'agit il d'une rétrogradation dissimulée ? bien que je n'ai aucun pb d'entente avec lui.
    Est ce que je dois lui écrire pour lui donner une réponse ? je lui ai demandé un mois de réflexion mais il va l'annoncer officiellement le 2/11/04.
    il s'agit d'un entreprise coopérative
    merci de votre aide

  2. #2
    Pilier Junior
    Ancienneté
    août 2003
    Localisation
    Ile de France
    Messages
    1 082
    Bonjour,
    Une clause de rattachement hiérarchique est opérante uniquement si elle stipule que vous êtes rattaché à une personne désignée soit par son nom soit par sa fonction ("directeur général") ;
    être rattaché à "la direction générale", c'est vague.
    La réorganisation du personnel entre dans les pouvoirs de direction de l'employeur.
    S'il veut vous rattacher au directeur commercial, dans cette situation, vous ne pouvez pas faire grand-chose.
    Cordialement.

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