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Arrêt de travail besoin d'aide svp..

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    janvier 2006
    Messages
    17
    Bonjour à tous,

    Je suis actuellement enceinte de bientôt 6 mois et mon médecin m'a arrêté du lundi 23 Janvier au mardi 31 janvier inclu car mon bébé se présente trop bas et j'ai besoin de repos .

    Je touche actuellement un salaire mensuel net de 1500 euros et lorsque j'ai appelé mon employeur pour connaître le montant de mon salaire pour ce mois-ci, il m'a annoncé environ 900 euros !!!

    C'est à dire qu'il m'a déduit un tiers de mon salaire à cause de mon arrêt maladie...Je suis bien informée sur le fait que la sécu va me rembourser les indéminitées journalières qui s'élèvent à 50 % de mon salaire par jour..Moins 3 jours de carences.

    Je dépend da la convention collective "bureau d'études Techniques Ingénieurs conseils-Société de conseils.."Et cela fait bientôt trois ans que je suis salarié dans cette entreprise.

    C'est la première fois que je m'arrête depuis que je travaille la bas mais est-ce normal que mon employeur ne me rembourse rien du tout ?

    Je suis désemparée et je reprend mon travail malgré le fait que mon médecin m'ai conseillé de me prolonger..

    J'ai très peur pour mon bébé mais je ne pourrais pas subvenir à mes besoins avec de telles baisses de salaires si je m'arrête de nouveau..Je suis perdue ..

    Pouvez vous m'aider s'il vous plait ?

    Chrystelle

  2. #2
    Membre
    Ancienneté
    décembre 2005
    Messages
    2
    Bonjour,

    Suivez les conseils de votre médecin, votre santé et celle de votre bébé sont primordiales.
    Votre employeur n’a pas le droit de déduire 1 centime de votre salaire. Demandez une attestation médicale et envoyez ou présentez une copie à votre employeur. S’il refuse de vous rembourser contactez L’inspection du Travail qui dépend de votre lieu de travail. Je vous souhaite bon courage. Et surtout prenez soin de vous et du bébé.

  3. #3
    Pm34 (exclu du forum)
    Visiteur
    Bonjour,
    Consultez plutôt ce qui est prévu à la convention collective consultable gratuitement sur www.legifrance.gouv.fr
    Cordialement.

  4. #4
    Membre Sénior Avatar de A.mon
    Ancienneté
    avril 2005
    Localisation
    Rodez
    Messages
    332
    Il semblerait que votre convention collective ne prévoit, en cas d'incapacité temporaire, des prestations qu'au delà du 90ème jour.
    A.mon
    Courtier en assurances et protection sociale

  5. #5
    Dan
    Dan n'est pas en ligne
    Membre Sénior
    Ancienneté
    février 2004
    Messages
    464
    bonjour,

    si votre convention est bien Syntec (n° 3018) vous avez droit à partir d'un an d'ancienneté à
    Si vous êtes ETAM
    - 1 mois à 100% et les deux mois suivants à 80% de votre salaire brut
    Si vous êtes IC,
    - votre employeur doit vous verser 3 mois de salaire plein.
    Dites-moi où vous en êtes et protégez-vous.
    Cdt
    Il n'y a pas de démocratie sans bonne justice.

  6. #6
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    janvier 2006
    Messages
    17
    Je vous remercie pour votre réponse, je vous ai envoyé un message privé pour être certaine que vous me lisiez..

    Merci par avance pour votre réponse à ce message, si j'arrive à faire valoir mes droits je vous en serai fort reconnaissante.

    Chrystelle

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