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rompre un cdd de 4 mois pour un cdd de 5 mois payé le double

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    octobre 2004
    Messages
    3
    bonjour,
    je suis en cdd depuis le 1er septembre 04 jusqu'à fin décembre 2004. on me propose un cdd, au autre employeur, de 5 mois payé le double. puis-je rompre mon premier cdd ? et si oui quelqu'un pourrait-il me donner des textes sur lesquels je pourrais m'appuyer pour argumenter et justifier mon départ ?
    gros merci d'avance.


  2. #2
    Pilier Cadet
    Ancienneté
    août 2004
    Messages
    554
    Voir avec votre employeur actuel, sans dire que vous en avez trouvez un autre mieux rémunéré, s'il accepte la rupture du CDD à l'amiable, faites les formalités nécessaires, pour ne pas vous retrouver en tort.
    S'il refuse l'arrangement, il faudra rester jusqu'à la fin du contrat, car si vous partez, il pourrait vous attaquer aux prud'hommes pour rupture de CDD, et vous demandez un dédommagement.

  3. #3
    Membre
    Ancienneté
    octobre 2004
    Messages
    3
    merci,
    par contre la solution préconisée est difficile à mettre en place car une de mes collègues vient de démissionner. La charge de travail ne va donc qu'augmenter...et dans des conditions de travail difficiles.
    Est-il possible de démissionner d'un cdd, et si oui dans quelles conditions et subordonnées à quels textes.
    merci encore

  4. #4
    Pilier Cadet
    Ancienneté
    août 2004
    Messages
    554
    Il est possible de démissionner, mais les règles légales sont limités, si votre employeur change les règles du contrat de façon importante, pour raison d'inaptitude, maladie, accident du travail, de trajet travaille, dont les résultats, vous empêche de poursuivre votre contrat.
    Si vous démissionner pour raisons personnelles, votre employeur peut vous demander un dédommagement.

  5. #5
    Membre
    Ancienneté
    octobre 2004
    Messages
    3
    merci encore

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