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demission

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Cadet Avatar de Mimi68
    Ancienneté
    janvier 2006
    Messages
    48
    Bonjour à tous,
    j'ai un ami qui travail dans la surveillance de magasins et comme son patron et lui ne s'entendent pas,mon ami a demandé à son employeur de le licencier etant donné que le travail qu'il fourni ne lui convient pas et que le patron à chaque fois qu'il passe il se fait réprimender par celui-ci et il lui a dit "tu n'a qu'a démissioner ".Ma question est la suivante,dans qu'elle condition peut-on percevoir les assedic et ce même si l'on démissionne ??.
    Je vous remercie d'avance pour vos réponse.
    Amicalement .
    Mireille

  2. #2
    Pilier Junior
    Ancienneté
    septembre 2005
    Messages
    1 600
    S'il démissionne il n'aura pas le droit aux allocations assedic ( surtout en plus dans une période de déficit!)
    Vos enfants ne sont pas vos enfants.Ils sont les fils et filles de l'appel de la Vie à elle-même/....Bien qu'ils soient de vous ils ne vous appartiennent pas...K.Gilbran

  3. #3
    Membre Cadet Avatar de Mimi68
    Ancienneté
    janvier 2006
    Messages
    48
    Citation Envoyé par jeanlouis.touchot
    S'il démissionne il n'aura pas le droit aux allocations assedic ( surtout en plus dans une période de déficit!)
    Merci pour votre réponse,mais j'ai encore une question,peut-il negocier son licenciement?
    D'avance merci .
    Amicalement .
    Mireille

  4. #4
    Pilier Junior
    Ancienneté
    septembre 2005
    Messages
    1 600
    Le licenciement est un mode de rupture du contrat de travail réservée à l'employeur, la "négociation" est fonction de la volonté de l'employeur.
    Vos enfants ne sont pas vos enfants.Ils sont les fils et filles de l'appel de la Vie à elle-même/....Bien qu'ils soient de vous ils ne vous appartiennent pas...K.Gilbran

  5. #5
    Membre Cadet Avatar de Mimi68
    Ancienneté
    janvier 2006
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    48
    Citation Envoyé par jeanlouis.touchot
    Le licenciement est un mode de rupture du contrat de travail réservée à l'employeur, la "négociation" est fonction de la volonté de l'employeur.
    Merci beaucoup pour ces renseignements.
    Mireille

  6. #6
    Pm34 (exclu du forum)
    Visiteur
    Bonjour,
    J'ajoute qu'un accord de rupture du contrat de travail est considéré par l'ASSEDIC comme une démission à l'inverse de la transaction qui, elle, doit être négociée après que le licenciement soit notifié faisant suite à la procédure.
    Cordialement.

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