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Rupture période d'essai

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    janvier 2006
    Messages
    3
    Bonjour,

    Je viens d'être embauché dans une société avec une période d'essai de 3 mois. Aujourd'hui, après 1 mois je m'aperçois que cela ne correspond pas à ce que j'espérais.
    J'ai heureusement d'autres pistes pour être embauché ailleurs.
    Comment puis je casser cette période d'essai? Dois je faire une lettre? Travaillant sur un secteur assez spécifique, que puis je faire pour préserver ma "réputation"?

    Merci d'avance pour votre aide

  2. #2
    cedi
    Visiteur
    Vous devez informer votre employeur de votre intention de rompre votre période d'essai. Si aucun formalisme n'est rendu nécessaire, je vous conseille le RAR ou le remis en main propre contre décharge. Il n'est pas utile de motiver cette lettre. Vos intérêts seront ainsi préservés

  3. #3
    Pm34 (exclu du forum)
    Visiteur
    Bonjour,
    Pour la forme, il vaut mieux vous référer à votre contrat de travail et à la convention collective. La remise en main propre doit à mon avis être confirmée par une lettre recommandée avec AR.
    Vous pouvez toujours inclure dans votre lettre de licenciement que vous quittez l'entreprise pour des raisons qui vous sont propres mais parce que vous ne vous sentez pas à même d'y collaborer pleinement comme vous auriez souhaiter le faire et dans le propre intérêt de celle-ci.
    Cordialement.

  4. #4
    Membre
    Ancienneté
    janvier 2006
    Messages
    3
    Merci beaucoup

  5. #5
    Membre
    Ancienneté
    janvier 2006
    Messages
    3
    Merci pour ces précisions.
    Je viens de retrouver un autre emploi mais lorsque j'ai rencontré le cabinet de recrutement, j'ai dit que j'étais toujours chez mon ancien employeur. lorsque je vais arriver chez les nouveaux, dois je leur présenter le dernier le certificat de travail de mon dernier employeur (l'actuel) ou puis je présenter celui d'avant (fin du contrat fin décembre)?

    Je ne sais pas si je suis très clair...

    Merci

  6. #6
    Pm34 (exclu du forum)
    Visiteur
    Bonjour,
    Pour occuper un nouvel emploi, il faut que vous soyez libre de tout engagement, donc au jour de votre nouvelle embauche, il vous sera vraisemblablement demandé votre dernier certificat de travail.
    Cordialement.

  7. #7
    Biniou
    Visiteur
    Citation Envoyé par pm34
    Vous pouvez toujours inclure dans votre lettre de licenciement que vous quittez l'entreprise
    BonjourPM,

    Vous voulez sans doute parler de la lettre de démission, puique c'est le salarié qui prend l'initiative de la rupture.

    Cordialement

  8. #8
    Pm34 (exclu du forum)
    Visiteur
    Citation Envoyé par Biniou
    BonjourPM,

    Vous voulez sans doute parler de la lettre de démission, puique c'est le salarié qui prend l'initiative de la rupture.

    Cordialement
    Bonjour Biniou,
    Oui, tout à fait, merci d'avoir fait cette rectification qui s'impose.
    Cordialement.

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