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Résultats 1 à 6 sur 6

travail fictif

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Pilier Junior
    Ancienneté
    décembre 2005
    Localisation
    gironde
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    1 842
    bonjour,
    prenons le cas d'une S.A si l'épouse du pdg touche un gros salaire mais qu'elle ne travaille qu'environ 15 a 20h par semaines alors qu'elle est rémunérée a temps plien est que c'est une fraude,un emploie partiellement fictif ou est ce qu'ils ont le droit......merci de me répondre....

  2. #2
    Membre Sénior Avatar de Rooby
    Ancienneté
    octobre 2005
    Messages
    283
    Bonjour,

    En fait, les seules personnes qui peuvent se plaindre sont ceux qui sont lésés ; en l'occurence, les actionnaires de la Société. Si les emplois fictifs des Mairies sont montrés du doigt, c'est parce que c'est de l'argent public qui est utilisé. Lorsque vous payez quelqu'un beaucoup plus cher que la "normale" avec votre argent, je ne vois pas pourquoi on vous en empecherait.
    D'ailleurs, si je gagne à la Loterie, je m'empresse de faire pareil avec toute ma famille.

  3. #3
    Pilier Junior
    Ancienneté
    décembre 2005
    Localisation
    gironde
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    1 842
    merci de la réponse les actionaires sont tous de la meme famille ,ceux qui sont lésés c'est les " petits salariés" d'en bas a qui ils fond sauter des heures,et auquels on explique que les temps sont durs, les charges écrasantes qu'il faut bosser beaucoup plusen oubliant par la meme de leur verser des primes qu'ils méritent pourtant ces primes allant bien entendu aux cadres de la société y compris a cette dame ........

  4. #4
    Membre Sénior Avatar de Rooby
    Ancienneté
    octobre 2005
    Messages
    283
    Bienvenue dans le monde du travail

  5. #5
    Membre Junior
    Ancienneté
    avril 2005
    Messages
    110
    Bonsoir,

    Je partage les propos de Rooby.
    Il existe des cloisons assez "étanches" entre le droit des salariés (prud'hommes) et le droit des sociétés.

    Dans le cas général, un salarié ne peut porter un jugement sur la gestion de son employeur.

  6. #6
    Pilier Junior
    Ancienneté
    décembre 2005
    Localisation
    gironde
    Messages
    1 842
    oui.....mais il y a le droit d'expression "reconnu" par le code du travail...

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