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Résultats 1 à 3 sur 3

que faire

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    septembre 2004
    Messages
    2
    bonsoir,
    voilà , j'ai obtenu un temps partiel de mon employeur, suite a mon conge presence parental(j'ai 1 enfant handicape).
    le responsable du mag. m'accorde des heures fixes me permettant de me rendre avec mon fils chez differents specialites .
    voila qu au moment de signé l'avenant à mon contrat le directeur general n'est pas d'accord et veux des horaires tournant sur 9 semaines . cela n'est pas gerable, au niveau des intervenants de mon enfant.
    que faire ?
    je ne veux pas démissionner, je vis seul et personne( son pere) ne peux m'aider

  2. #2
    Pilier Junior
    Ancienneté
    août 2003
    Localisation
    Ile de France
    Messages
    1 082
    Bonjour,
    Parlez-en à un délégué du personnel, ou à un délégué syndical dans l'entreprise, ou encore à l'inspecteur du travail ; vous avez un allié, c'est le responsable du magasin ; le directeur général peut difficilement dire que des horaires tournants sont nécessaires à la bonne marche de l'entreprise, puisque le responsable du magasin est d'accord avec votre demande, qui est déjà entrée en application, et que cela fonctionne bien ; vous pouvez faire valoir qu'un usage s'est établi, allant dans le sens d'absences à heures fixes, que ces dispositions sont donc intégrées à votre contrat de travail, et que l'avenant doit être signé en conformité.
    Essayez de discuter courtoisement en avançant vos arguments, plutôt que d'agir en imposant vos points de vue.
    Réunissez des courriers des intervenants vous confirmant que des horaires tournants sur 9 semaines ne sont pas gérables, et communiquez-les à l'employeur, aux délégués et à l'inspecteur.
    Cela devrait s'arranger.
    Cordialement.

  3. #3
    Membre
    Ancienneté
    septembre 2004
    Messages
    2
    bonjour,
    j'ai communiqué le courriers des intervenants à mon employeur .
    suite à cela ,il est convenue 1 jour fixe et les autres jours tournants et 1 samedi sur 2.
    mais je n'est encore signé l'avenant à mon contrat.
    merci de m'avoir répondu.

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