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Intégration de primes dans le salaire

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Cadet Avatar de Babaille
    Ancienneté
    avril 2005
    Messages
    41
    Bonjour
    Je suis cadre dans un service informatique.
    Depuis 4 ans, je bénéficie d'une prime annuelle qui s'est appelée "prime sur objectifs" puis "bonus".
    Suite à une fusion (et changement de convention collective), les primes disparaissent et sont réintégrées dans le salaire.
    Y a-t-il des règles concernant le montant de prime qui doit être pris en compte ?
    - La moyenne des primes reçues
    - Le montant de la dernière
    - Ou tout simplement une négociation
    NB: à l'exception de 2004 (où je n'ai eu que 90% de la prime prévue), j'ai toujours obtenu 100%.

    Merci d'avance pour vos toujours précieuses réponses.

  2. #2
    Pm34 (exclu du forum)
    Visiteur
    Bonjour,
    Avez-vous consulté votre con vention collective ?
    Quel était l'origine de votre prime ?
    Avez-vous déjà le détail de la proposition d'intégration de la prime dans le salaire et en quoi consiste-t-elle ?
    Cordialement.

  3. #3
    Membre Cadet Avatar de Babaille
    Ancienneté
    avril 2005
    Messages
    41
    Bonjour

    Avez-vous consulté votre convention collective ?
    La convention n'indique rien sur ce cas particulier.

    Quel était l'origine de votre prime ?
    Il s'agissait d'une prime annuelle sur un certain nombre d'objectifs à réaliser (réalisation de projets divers).

    Avez-vous déjà le détail de la proposition d'intégration de la prime dans le salaire et en quoi consiste-t-elle ?
    Rien d'officiel, mais une proposition orale pour une réintégration de seulement 75% de cette prime.

    Cordialement

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