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Rupture du contrat de travail bis

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Cadet
    Ancienneté
    décembre 2005
    Messages
    47
    Bonjour,

    Comme indiqué dans un post précédent, je viens d'envoyer ma "prise d'acte de rupture du contrat de travail", sans préavis, ce matin.

    Après mon inscription aux assedics, je passe chez un opticien pour savoir quelles sont les lentilles remboursées par ma mutuelle (collective).

    Et là, surprise, après appel, on m'annonce que j'ai été radié depuis le 1er janvier de cette mutuelle car mon patron ne payait plus les cotisations. Bien sûr je n'étais pas au courant (mon patron m'avait même donné mon attestation).

    J'ai déjà envoyé ma lettre mais est-ce que je peux encore faire quellequechose avec cette nouvelle? l'utiliser pour mon futur passage aux prud'hommes?

    Autre question à laquelle je viens de penser : si jamais j'avais encore été couvert par cette mutuelle, à quel moment se serait-elle arrêtée? au moment de l'envoi de ma lettre recommandée? à sa réception? un peu plus tard?

    Je me demande ce que je vais bien encore découvrir sur mon ex-entreprise.

    Merci.

  2. #2
    Pilier Junior Avatar de LuLo
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    1 800
    à priori, c'est la date de la fin de contrat de travail qui fixe la date de la fin de la couverture mutuelle, sauf accord contraire de certaines mutuelles à négocier avec elles.
    Cordialement.

  3. #3
    Pm34 (exclu du forum)
    Visiteur
    Bonjour,
    En principe, si vous êtes sans emploi, vous avez six mois après la fin du contrat de travail pour décider de conserver la mutuelle en assumant les cotisations souvent plus favorables dans cette situation.
    Vous pouvez bien sûr faire état aux Prud'Hommes du préjudice subi par le manquement de votre employeur.
    Cordialement.

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