Vos question à l'Avocat
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Le point sur les nouveaux contrats de travail (CPE, CNE, CDI, CDE)

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #133
    Membre Junior
    Ancienneté
    octobre 2004
    Localisation
    Alpes Maritimes
    Messages
    128
    En tout cas, il y a un boulot où l'avenir est garanti avec toutes ces mesures : c'est avocat en droit du Travail!

  2. #134
    Pilier Junior Avatar de Mehatenduque
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    2 238
    Citation Envoyé par Noemie
    En tout cas, il y a un boulot où l'avenir est garanti avec toutes ces mesures : c'est avocat en droit du Travail!
    C'est même pas certain, ça non plus! même!
    Mehatenduque
    Contributeur majeur mais jamais vacciné contre l'erreur, la [bêtise], ni l'humour, quand ce vaccin existera ,merci de m'en faire part, je transmettrai aux autres majeurs

  3. #135
    Membre
    Ancienneté
    février 2006
    Messages
    1
    Si d'aventure les esprits juristes de ce forum pouvaient se pencher sur le caractère "anticonstitutionnel" de ce CPE que certains lui voient, par exemple Laurent Fabius, et me livrer leurs réflexions sur la possibilté d'un refus du Conseil Constitutionnel de le permettre?
    Merci d'avance.

  4. #136
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    septembre 2005
    Messages
    15
    Citation Envoyé par Bill d'isère

    Moralité, tout puisant qu'on soit, il vaut mieux qu'un bon balayeur soit se soit lever avant nous...
    Euh, tu t'es relue là, parce que ta moralité, cela ne veut rien dire du tout

  5. #137
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    septembre 2005
    Messages
    15
    Citation Envoyé par guill
    Je n'est plus la culture de l'entreprise, et sous estimer le travail de ceux qui produise les richesses des têtes pensantes, et pour moi une enorme erreure.
    les savoirs faire des secteur les plus pointu foute le camps. Et pour ce qui est de la "france d'en bas", les ballayeur et autre porteur du bleue nationnal (vert pour la capital, je croit) il voit rouge... Comment etres compétitif, conserver notre identité, et ne laisser personnes sur le bord du chemin ?
    De toute façon le travail lui même a perdu ses lettre de noblesse. Comment peu on penser qu'un gars qui touche le smic n'est deja pas exclu de la société.. Il est en surssit..
    et je vous passe tous les contrat aidés, je suis ecoeuré...
    Moi je fait partie de la génération qui n'a pas bénéficiée (de toute façon je n'aurai pas bossé pour ces branques) de toute les series de contrats instaurés pour contenir la misere. et je suis pas assez vieu pour que l'on me dise qu'il n y a rien de prevu pour des gens comme moi.
    LA SOCIETE NE VEUX PAS DE NOUS?
    QUELLE SE RASSURE ON VEUX PAS D'ELLE!!!
    non c'est pas Nicolas ! qu a dit, sa c'est Michel!!!
    Vous lire est affreux et impossible, vous semblez définitivement faché avec l'orthographe

  6. #138
    Membre Cadet Avatar de Guill
    Ancienneté
    juillet 2004
    Localisation
    quelque part sur la terre
    Messages
    36
    C'est vrai je suis fâché avec l'orthographe, mais rien ne t'empêche de corriger la prose de ceux qui ont quelque chose à dire sur le sujet
    [Edit Modératrice : Vous êtes sur un forum juridiques tout ce qu'il y a de plus sérieux]
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 07/02/2006 à 12h17. Motif: correction de fautes d'orthographe intentionnelles
    Si ce que tu as a dire n'est pas plus beau que le silence, alors tais-toi.

  7. #139
    Membre
    Ancienneté
    février 2006
    Localisation
    Mérignac
    Messages
    2


    Bonjour,

    Je suis nouveau sur ce forum et pour commencer, j'aimerais poser une question un peu hors-sujet.
    Parmi les membres inscrits, est-ce-que quelqu'un(e) pourrait me communiquer des adresses internet où il serait possible de trouver des infos comparatives complètes et en français sur les divers contrats de travail existant dans les pays industrialisés ?
    Espérant vos réponses,
    Recevez mes sincères salutations.

    J. Junca

  8. #140
    Membre Avatar de Michel Piolenc
    Ancienneté
    février 2006
    Messages
    1
    Bonjour, Je viens de m’inscrire sur ce forum que je trouve très instructif, mais j’avoue ne pas avoir eu le temps de lire tous les échanges.

    En ce qui concerne les nouveaux contrats, je me permets d’avoir un regard assez pragmatique sur leur application. En effet, depuis plusieurs années l’Etat trouve des recettes de « perlimpinpin » pour juguler le chômage. L’ambition initiale est louable et je reste persuadé que les promoteurs croyait vraiment à leur projet.

    Mais hélas, je pense que le CNE et le CPE auront les mêmes caractéristiques les contrats précaires antérieurs. Je pense aux Contrats Emplois Solidarité, suivit par les Contrats Emplois Consolidés et plus récemment les « Contrats Jeunes ».
    A titre surabondant, il est bon de rappeler que ces dispositifs introduisaient une précarité latente, car c’étaient des contrats à terme fixe et qui ne prévoyaient pas d’indemnités de licenciement. Pendant des années les entreprises ou autres associations à buts lucratifs ont utilisés ces contrats de travail pour rompre la relation au bout de 60 mois (CEC). C’est à dire lorsque celui-ci devient automatiquement un CDD.

    Il est néanmoins évident que les nouveaux contrats (CNE et CPE) risquent de modifier substantiellement le code du travail

    Michel

  9. #141
    Dan
    Dan n'est pas en ligne
    Membre Sénior
    Ancienneté
    février 2004
    Messages
    464
    bonjour,

    il faut quand même rappeler que le CNE ne concerne que les entreprises de moins de 20 salariés .. PAr ailleurs, le code du travail est déjà malmené dans les faits par les recours abusifs à l'intérim.
    Il n'y a pas de démocratie sans bonne justice.

  10. #142
    Pepelle
    Visiteur
    Citation Envoyé par dan
    bonjour,

    il faut quand même rappeler que le CNE ne concerne que les entreprises de moins de 20 salariés .. PAr ailleurs, le code du travail est déjà malmené dans les faits par les recours abusifs à l'intérim.
    C'est vrai que les entreprises de moins de 20 salariés ne représentent que 90% des entreprises françaises....

  11. #143
    Membre Junior
    Ancienneté
    janvier 2005
    Messages
    88
    seulement un huitième des députés présents pour le vote du CPE, si ça c'est pas honteux.

    après on s'étonnera du taux d'abstention aux élections...

  12. #144
    Pilier Sénior Avatar de Agnes1
    Ancienneté
    juin 2005
    Messages
    6 881
    Effectivement, j'ai vu cela , c'est hallucinant! Je me dis que les raisons m'échappent probablement. S'il n'y en a pas, si ce n'est un diner chez belle maman, ou l'envie de faire un gros dodo, alors c'est terrifiant !

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