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L122-12 de nouveau

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    janvier 2006
    Messages
    1
    Bonjour,

    Je suis nouvelle ... je tente l'expérience ! J'ai fait beaucoup de recherche sur les intreprétations de la L122-12.
    Dans le contexte, la boîte dans laquelle je travaille se fait racheter.

    J'aimerais savoir ce qu'il en est du salaire et du poste auquel on peut m'affecter et prétendre. Est-e les mêmes ?
    De plus, mes congés sont déjà posés : se peut-il que mon nouvel employeur me les change ?

    Pour finir, on m'a parler de la CCNAT : qu'est-ce ?

    Tout cela pour éviter de me faire avoir ...

    Merci d'avance

  2. #2
    Membre Cadet
    Ancienneté
    décembre 2005
    Messages
    34
    Bonjour,

    Je suis en ce moment ds la mm situation que vous.
    En effet, mon service va etre externaliser cad que je ne dépenderais plus de la sté qui ma emboucher au départ mais d'une sté extérieur autre.

    Il faut bien faire attention au nouveau contrat qu'il vont vous proposer.
    En tps normal,votre contrat actuel et celui qu'il vous proposerons devra etre identique (mm salaire...) c'est "juste" que le nom de la sté qui change.

    Mais qui vous dit que d'ici 2, 3 mois la sté B ne vous licenciera pas ?

    Ne vous laisser pas faire et renseignez vous bien avant de signer quoi que ce soit!

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