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Mise à pied conservatoire - Méthode

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Cadet
    Ancienneté
    janvier 2006
    Messages
    25
    Bonjour à tous,
    voici les circonstances d'une mise à pied conservatoire pour la moins surprenante.
    Juste avant l'entretien préalable au licenciement, l'employeur et la directrice demandent à ma femme de signer une notification de mise à pied conservatoire, ce qu'elle refuse. Alors l'employeur sur les injonctions de la directrice va chercher des passants dans la rue pour faire constater ce refus. Devant ces "étrangers" l'employeur a déclaré haut et fort que Mme x (en citant son nom) travaillant dans l'association "y" a refusé de viser cette note.
    Je précise que toutes ces simagrées ont eu lieu devant la représentante qui devait assister ma femme au cours de l'entretien préalable au licenciement.
    Est-ce que l'employeur doit donner à ma femme une copie de la mise à pied conservatoire ?.
    Qu'en pensez-vous ?.
    Sincéres salutations
    Dernière modification par Dudup ; 13/01/2006 à 09h47.

  2. #2
    Pm34 (exclu du forum)
    Visiteur
    Bonjour,
    De toute façon, la mise à pied conservatoire doit être confirmée. L'entretien préalable a-t-il eu lieu ou pour quand est-elle convoquée ?
    Cordialement.

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