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rixe sur lieu de travail

Question postée dans le thème Mon Salarié sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    septembre 2004
    Messages
    1
    Deux salariés sessont bagarrées sur leur lieu de travail. quelle saction puis je appliquer ?

  2. #2
    Hmg
    Hmg n'est pas en ligne
    Membre Junior Avatar de Hmg
    Ancienneté
    juillet 2004
    Localisation
    Paris
    Messages
    118
    Bonjour,

    > Deux salariés sessont bagarrées sur leur lieu de travail.
    > quelle saction puis je appliquer ?

    C'est un cas difficile car souvent, ne pas prendre de mesures s'est s'exposer à une récidive.

    Vous pouvez donner un avertissement, faire une "mise à pied" qui peut être disciplinaire ou conservatoire voire entammer directement une procédure de licenciement.

    Dans tous les cas, il faut pouvoir prouver qu'il y a bien eu bagarre (preuves, témoins, certificats médicaux...). Il faudra aussi envoyer une lettre RAR à chaque salarié concerné qui résumera les faits, informera le salarié des conséquences et pour les sanctions les plus lourdes le convoquera à un entretien pour qu'il puisse défendre sa position. Les procédures devront bien sûr être respectées pour être valides même si la faute est clairement avérée.

    Le choix se fait en fonction de la gravité de ce qui s'est passé. Il convient en fait de sanctionner proportionnellement à la faute constatée. Il faut donc prendre en compte notamment : les conséquences de la faute (blessés, arrêts de travail, désorganisation du service...), le lieu exact de la bagarre (dans les locaux, hors des locaux...), la réaction des protagonistes après cette bagarre (ont-il réalisé qu'ils avaient dépassé la mesure ?), la raison de cette bagarre (professionnelle, non professionnelle...), les risques courrus en remettant les personnes concernées ensemble, l'état de fait ayant entraîné la bagarre (désaccord, abus d'alcool ou de drogue...)...

    - HMG -
    Cordialement,

    - HMG -
    Expert comptable - Paris

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