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Résultats 1 à 9 sur 9

licenciement sans cause réelle

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    janvier 2006
    Messages
    2
    Bonjour à tous,
    j'ai essayé de faire un appel à témoin mais le modérateur n'est pas d'accord car je cite le nom de l'entreprise.
    Donc, je vais essayer de procéder autrement.
    Mon cas est simple pourtant mais comme j'avais choisis un représentant syndical pour me représenter devant les prud'hommes et que ce dernier a été vraiment mauvais... (ne croyez surtout pas que le prononcé repose sur les écrits), j'ai perdu.
    Bref, j'attaquais pour un licenciement sans cause réelle et sérieuse vaec rupture brutale et vexatoire.
    Je ne croyais pas qu'en france, il était possible de "virer" les gens sur 15 mns de temps comme cela s'est passé.
    J'ai un dossier solide.
    Quelqu'un a t il l'expérience d'une cour d'appel?
    Je dois prendre ma décision rapidement car je n'ai plus que 11 jours devant moi.
    Merci, merci

  2. #2
    Pilier Sénior Avatar de Rosalina
    Ancienneté
    novembre 2004
    Messages
    22 834
    Bonjour,

    Le modérateur pourrait avoir des problèmes si vous citez des marques ou société, il a donc agit avec justesse et prudence.

    Si vous ne donnez pas plus de détail sur votre affaire, je ne vois pas comment vous aider.

    Cdt

    Anissa
    "Au milieu de l'hiver, j'ai découvert en moi un invincible été".
    Albert Camus

  3. #3
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
    Ancienneté
    mai 2005
    Localisation
    A gauche en sortant
    Messages
    29 509
    Remplacez juste le nom de l'entreprise par "mon employeur" par exemple et racontez nous un peu les faits et les arguments évoqués et retenus/écartés par le Conseil de Prud'Hommes.
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

  4. #4
    Membre
    Ancienneté
    janvier 2006
    Messages
    2
    les faits? abominable bien sûr....
    Voilà, je raconte. Comme motif de licenciement, il y en a plusieurs. La lettre est tellement longue que l'on croirait qu'ils ont eu vraiment du mal à trouver un motif.
    Donc, en juin 2004, l'entreprise change de logiciel. Je m'occupais entre autre de la facturation des contrats de télésurveillanc e et de télémaintenance . Or, ce nouveau logiciel avait de nombreuses lacunes. Il n'était pas fini d'être développé. Il ne permettait pas par exemple de réimprimer les factures de renouvellement de contrat. Or, ce fameux lundi, le Directeur de l'agence me demande de rééditer ces fameuses factures. Je lui répond que çà n'est pas possible et je suis convoquée immédiatement à la Direction régionale (2 étages + haut). Le DR me signifie une mise à pied immédiate et me demande de quitter mon poste. Il m'a à peine laissé le temps de récupérer mes affaires perso et voilà, zou!!!
    Les prud'hommes n'ont pas écouté mes arguments et mes demandes. Mon ancien employeur (sur la lettre ) me repproche mes "nombreux" retards, j'ai donc demandé le relevé du contrôle d'accès. Il me reproche mes nombreuses communications téléphoniques personnelles sur mon portable, j'ai fourni ma facturation détaillée sur 6 mois. Il me reproche de ne pas suivre la procédure du service recouvrement mais ne donne pas cette procédure. Il me reproche d'avoir accordé 180 jours de délais client alors que moi j'affirme 90 jours à terme échu et ne fournit pas le double du contrat du client. De plus, il m'a proposé 5000 € à la conciliation. Les prud'hommes donnent raison à l'employeur. J'envisage donc un appel mais je doute désormais de la justice.....

  5. #5
    Membre Cadet
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    30
    Justice? vous dites justice?
    Sauf si vous etes blond aux yeux bleux!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ET!! c'est jamais garanti.

  6. #6
    Pilier Junior Avatar de Mehatenduque
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    2 238
    Citation Envoyé par jiugiusto
    Justice? vous dites justice?
    Sauf si vous etes blond aux yeux bleux!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ET!! c'est jamais garanti.
    Vous orientez le sujet sur des questions qui fâchent, respectez l'auteur du sujet et ses questions, la justice est ce qu'elle est, mais certainement pas ce que vous décrivez, au moins en matière sociale.
    Mehatenduque
    Contributeur majeur mais jamais vacciné contre l'erreur, la [bêtise], ni l'humour, quand ce vaccin existera ,merci de m'en faire part, je transmettrai aux autres majeurs

  7. #7
    Membre Cadet
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    30
    Je m'excuse pour ma réaction.
    Merci.

  8. #8
    Pilier Junior Avatar de Mehatenduque
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    2 238
    Citation Envoyé par jiugiusto
    Je m'excuse pour ma réaction.
    Merci.
    Je comprends votre réaction, mais il ne faut pas généraliser et réduire l'institution judiciaire à ce niveau.
    C'est bien d'en avoir pris conscience.
    Mehatenduque
    Contributeur majeur mais jamais vacciné contre l'erreur, la [bêtise], ni l'humour, quand ce vaccin existera ,merci de m'en faire part, je transmettrai aux autres majeurs

  9. #9
    Membre Junior
    Ancienneté
    décembre 2005
    Messages
    72
    @jiugiusto
    bonjour,
    je ne suis pas un spécialiste, je ne répondrais donc qu'à la seule question pour ce qui concerne la cour d'appel
    presque 3 ans dans un placard (57 ans) je résiste, n'obtient rien, passe aux prud'hommes idem et me retrouve en appel. Avocat stagiaire délégué par mon avocat je suis furieux et obtient du tribunal un jugement que je juge de "complaisance " de 80.000 francs à l'époque.
    voilà sans entrer dans les détails ce qui pourrait vous arriver
    bon courage.
    -----
    @nadia 85
    excusez moi c'est à vous que mon message était destiné et non à jiugiusto
    cordialement

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