Mise en demeure avec VosLitiges
Discussion fermée
Résultats 1 à 3 sur 3

que faire ?

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    septembre 2004
    Messages
    2
    j' ai signé mon CDI dans une pme le 21/08, et était censé recevoir une formation durant un mois. Finalement au bout de 3 jours, j'ai été lachée dans la nature. bon.
    Mais la semaine suivante, on me demande d'effectuer un travail tellement important que ma journée passe de 7 h à 10 h. Je fais les efforts nécessaires, demande quand même a ma patronne de recevoir une compensation pour ces heures supplémentaires. Ce qu'elle refuse catégoriquement en m'expliquant que le contrat n'est pas souple. Tres bien.
    Je ne sais pas comment réagir, je suis toujours en période d'essai, pendant 15 jours encore. Je ne sais pas si je peux rompre immédiatement mon contrat. A priori, cela dépend de la CC, je ne sais même pas à laquelle m'affilier (je suis appro).
    Existe t-il un moyen de se faire respecter des patrons esclavagistes? Dois-je espérer une amélioration comme ils disent? Ou en référer directement aux prud'hom? Après avoir chercher du travail pendant 6 mois je suis vraiment déçue, et aimerai trouver une solution qui ménage la chèvre et le chou!
    merci pour votre aide!



    Message modifié (08/09/2004 16h57)

  2. #2
    Membre Junior
    Ancienneté
    janvier 2004
    Messages
    66
    bonjour,

    Apparement vous faites 35 heures par semaine donc les 49 heures sur votre bulletins de paie (sans compter les éventuelles heures supplémentaires que vous avez effectuées) me semble correcte et se décompte de la façon suivante :
    -du 23 au 27/08/04 = 35 heures
    -le 30 et 31/08/04 = 14 heures
    Total 49 heures

    Concernant les heures sup. regardez dans votre contrat de travail si il y a des précision à ce sujet.

    Cordialement

  3. #3
    Membre
    Ancienneté
    septembre 2004
    Messages
    2
    merci Pfrançois, c vrai pour les 49 h. Mais la colère m'aveugle.
    Sur mon contrat apparait "vous acceptez les sujétions d'horaires que peuvent imposer les besoins du service".
    Cela signifie t-il que les heures sup ne sont pas rémunérées? Je ne crois pas mais je peux encore me tromper!!!



    Message modifié (08/09/2004 16h58)

Discussion fermée
Interrogez un avocat via Wengo

Discussions similaires

  1. Réponses: 22
    Dernier message: 26/03/2011, 19h26
  2. Réponses: 2
    Dernier message: 02/05/2009, 19h21
  3. La personne qui m'est rentrée dedans a refusé de faire un constat: que faire???
    Par Miradelorraine dans le forum Finances, Fiscalité et Assurance
    Réponses: 5
    Dernier message: 08/02/2008, 08h58
  4. Réponses: 1
    Dernier message: 12/11/2007, 18h10
  5. Réponses: 1
    Dernier message: 18/08/2006, 16h52

Règles de publication

  • Vous ne pouvez pas créer de nouvelles discussions
  • Vous ne pouvez pas envoyer des réponses
  • Vous ne pouvez pas envoyer des pièces jointes
  • Vous ne pouvez pas modifier vos messages

  • Règles du forum