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Abandon de poste pendant préavis

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    janvier 2006
    Messages
    2
    Bonsoir,

    ayant trouvé récemment un nouveau poste en contrat local à l'étranger, j'ai posé ma démission auprès de mon employeur actuel. Etant cadre en CDI mon préavis est de trois mois.
    Théoriquement si je respecte ce préavis je devrais être libéré fin février 2006. A priori j'ai obtenu de pouvoir partir mi février.
    Mais mon futur empoyeur souhaite que je commence début février à cause de l'activité et de l'organisation des équipes en place pour l'année.


    Pouvez vous me dire ce que je risque à partir avant la fin de mon préavis?
    Ayant besoin de documents attestant de mon départ effectif -pour mon futur employeur, j'hésite à quitter prématurément sans prévenir... et la négociation me semble impossible pour écourter davantage mon préavis..

    j'avoue que je ne sais pas trop quoi faire, sachant que je ressens une pression des deux parties.



    merci pour votre aide.

  2. #2
    Pilier Junior Avatar de LuLo
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    1 800
    si aucune négociation n'est possible, l'employeur peut vous réclamer des dommages et intérêts pour la période du préavis que vous ne respecterez pas.
    s'il vous reste des congés, vous pouvez peut être lui proposer de les prendre pendant ces quinze jours.
    prendre ses congés pendant son préavis est possible pour les démissionnaires si accord de l'employeur.
    Cordialement.

  3. #3
    Membre
    Ancienneté
    janvier 2006
    Messages
    2
    Bonjour et merci pour cette réponse!

    J'ai une autre question qui me vient à l'esprit. Dans le cas ou la négociation se passerait mal et que je décide de partir avant la fin du préavis, est ce que je recevrais quand meme une attestation des ressources humaines confirmant que je ne fais plus partie de l'entreprise à la date de mon départ?
    C'est un document que je dois fournir à mon futur employeur à mon arrivée. (un parmi une longue liste : diplome, visa, etc..).


    A bientot!


    LILI123

  4. #4
    Pilier Junior Avatar de LuLo
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    1 800
    c'est un document qu'ils devront effectivement vous fournir.
    Cordialement.

  5. #5
    Pm34 (exclu du forum)
    Visiteur
    Bonjour,
    Attention ! Tant que vous n'êtes pas libre de tout engagement, vous ne pouvez normalement vous faire embaucher par un autre employeur. En cours de préavis ou en congés payés, vous n'y serez pas.
    Est-ce qu'un employeur ne peut pas comprendre que vous souhaitez quitter votre précédent poste dans des conditions normales ?
    Cordialement.

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