Mise en demeure avec VosLitiges
Discussion fermée
Page 2 sur 2 DébutDébut 1 2
Résultats 13 à 21 sur 21

viré pendant ma période d'essai

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #13
    Pm34 (exclu du forum)
    Visiteur
    Bonjour,
    A ma connaissance, la loi et donc le code du travail n'ont pas fixé de durée à la période d'essai sauf pour des professions bien précises (vRP, apprentis, assistantes maternelles) et pour les CDD.
    Son application résulte donc de la convention collective, de l'usage ou du contrat de travail.
    Pour des cadres dirigeants, il a déjà été prévu des périodes d'essai de 6 mois avec possibilité de renouvellement.
    Cordialement.

  2. #14
    Membre Cadet
    Ancienneté
    décembre 2005
    Messages
    48
    Pouvez vous préciser à quel moment de votre première période d'essai on vous a fait signer l'avenant concernant votre deuxième période d'essai ?

  3. #15
    Biniou
    Visiteur
    Bonjour,
    Je rejoins l'avis de pm34.
    Une période d'essai de 6 mois renouvelable une fois , prévue par le contrat de travail signé des parties, renouvelée par avenant signé des mêmes parties me paraît licite.

    Cdt

  4. #16
    Pilier Sénior Avatar de Rosalina
    Ancienneté
    novembre 2004
    Messages
    23 539
    Biniou, je gage que cette situation devrait être appréciée souverainement par le juge du fond. Que dire d'une période d'essai de 11 mois et une semaine à laquelle l'employeur met fin brusquement sans explication (il n'en a pas l'obligation c'est vrai). L'issue d'une procédure restant aléatoire...
    "Jusques à quand abuseras-tu de notre patience, Cati­lina ?"
    Cicéron, première Catilinaire.

  5. #17
    Pepelle
    Visiteur
    Bonjour
    D'accord avec Biniou sur le côté légal de la chose ( et PM34) mais d'accord aussi avec toi Anissa sur le côté abusif qui peut être plaidé. Seulement, en ayant mis en place avec le CNE, une période d'essai de deux ans ( même si juridiquement on l'appelle période probatoire) tu vas avoir des essai de 22, 23 mois rompus sans explication maintenant. Alors plaider un abus pour un essai de 11 mois .....
    Amicalement

  6. #18
    Biniou
    Visiteur
    Citation Envoyé par pepelle
    Bonjour
    D'accord avec Biniou sur le côté légal de la chose ( et PM34) mais d'accord aussi avec toi Anissa sur le côté abusif qui peut être plaidé. Seulement, en ayant mis en place avec le CNE, une période d'essai de deux ans ( même si juridiquement on l'appelle période probatoire) tu vas avoir des essai de 22, 23 mois rompus sans explication maintenant. Alors plaider un abus pour un essai de 11 mois .....
    Amicalement
    Bonjour Pepelle,

    Avez-vous reçu mon MP concernant le CNE ou j'ai fait une fausse manip ( fort possible )

    Amicalement

  7. #19
    Pepelle
    Visiteur
    Bonjour Biniou, je l'ai reçu mais au moment de vous répondre, le message n'est pas parti car trop de messages dans ma boîte. Faut que je vide!
    Je vous remercie et note surtout le premier paragraphe indiquant que l'on peut faire un CNE " pour pourvoir à des emplois à durée déterminée" Cela en dit long ....
    Amicalement

  8. #20
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    janvier 2006
    Messages
    6
    Bonjour à tous et mesrci pour vos contributions.

    L'inspecteur du travail a bien confirmé mes craintes, il n'y a rien à faire.

    j'aimerai maintenant vous soumetter la suite de mon problème.

    j'étais en même temps que directrice, gérante de la filiale de mon employeur, actionnaire majoritaire. une convention délégait une partie de mon temps de travail pour la gérance. la rupture de mon contrat de travail ne mettant pas automatiquement fin à la gérance, mon ex-employeur m'ayant fait comprendre qu'il me révoquerait également, je pense faire appel à un avocat pour connaitre quels sont mes droits dans ce cas.

    qu'en pensez-vous et puis-je bénéficier d'une aide quelconque pour payer cet avocat?

  9. #21
    Pm34 (exclu du forum)
    Visiteur
    Bonjour,
    Sauf, d'avoir une protection juridique liée par exemple à votre multirisques habitation et qui vous couvre également dans ce cas d'espèce, je ne vois pas comment vous pourriez faire puisque vous ne pouvez bénéficier de l'aide juridictionnelle et qu'il me paraît exclu que vous puissiez le faire passert sur les comptes de la société.
    Cordialement.

Discussion fermée
Page 2 sur 2 DébutDébut 1 2
Interrogez un avocat via Wengo

Discussions similaires

  1. Réponses: 3
    Dernier message: 13/12/2010, 13h40
  2. période d'essai pendant une période d'intérim?
    Par Merrym dans le forum Travail
    Réponses: 4
    Dernier message: 29/08/2008, 10h15
  3. licenciement pendant la periode d'essai
    Par Nilmar69 dans le forum Travail
    Réponses: 10
    Dernier message: 15/03/2008, 19h12
  4. Licensiement pendant ma période d'essai
    Par Snowwazzaa dans le forum Travail
    Réponses: 5
    Dernier message: 07/03/2008, 23h24
  5. Rupture pendant periode d'essai
    Par Mimit dans le forum Travail
    Réponses: 11
    Dernier message: 01/04/2007, 23h36

Règles de publication

  • Vous ne pouvez pas créer de nouvelles discussions
  • Vous ne pouvez pas envoyer des réponses
  • Vous ne pouvez pas envoyer des pièces jointes
  • Vous ne pouvez pas modifier vos messages

  • Règles du forum