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plainte pour vol ?

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    janvier 2006
    Messages
    3
    Bonjour à tous

    etant nouveau sur ce forum j'aimerai avoir de l'aide.
    J'ai été licencier récemment pour faute grave parce qu'un collégue m'avait "donné" des produits et qu'il y a eu un controle du chef de magasin.
    mise à pied conservatoire puis licenciement:tout ça dans les régles puisque je n'ai pas dénoncé le collégue,j'ai dis n'avoir pas payer les produits.
    C'était il ya 4 mois.
    Seulement il y a quelques jours j'ai reçu une convocation du commissariat de police me demandant de me presenter à un rendez vous suite au vol dans mon ancienne entreprise,parce qu'ils ont porter plainte contre moi au pénal?
    Qu'est ce que je risque?A quoi va servir cette convocation?
    Aider moi svp merci

  2. #2
    Pilier Junior Avatar de LuLo
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    1 800
    suivant la nature des produits, vous risquez une peine de prison avec sursis... et une amende.
    votre employeur veut vraisemblablement se servir de votre cas pour faire un "cas d'école" dans son entreprise afin de lutter contre le vol.
    lors de cette convocation, vous serez entendu par la police suite à la demande du procureur de la république due à la plainte déposée.
    ils établiront un rapport qui sera envoyé au procureur de la république et celui-ci décidera de votre sanction, voire de vous entendre à son tour.
    je vous conseille de consulter un avocat.
    Cordialement.

  3. #3
    Membre
    Ancienneté
    janvier 2006
    Messages
    3
    bonjour, merci de repondre c'est trés gentil.
    Les produits étaient d'une valeur de 20 euros!!!

  4. #4
    Pilier Junior Avatar de LuLo
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    1 800
    en expliquant la réalité des faits, le procureur pourrait être clément.
    reste à savoir si vous avez envie de citer votre collègue
    Cordialement.

  5. #5
    Membre
    Ancienneté
    janvier 2006
    Messages
    3
    Lors de l'entretien pour mon licenciement j'ai expliqué au directeur que bien même si je cite mon collégue ,le résultat sera le même puisqu'en fait il m'aura licencier et mon collegue niera toujours que c'etait un don.
    A la convocation j'expliquerai ce qui c'est passé ,j' apporterai ma lettre de licenciement et je pense que pour 20 euros alors que j'ai été licencier le procureur ne donnera pas de suite.
    Je pense qu'ils ont porté plainte pour se protéger de moi si je les mettais au prud'hommes pour licenciement abusif.je pense que ce n'est qu'une procédure pour qu'il y ait toujours une trace .

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