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l'Entreprise se "liquide" : et l'emploi ?

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    août 2004
    Messages
    4
    Mon entreprise, officiellemnt en cessation de paiement, sera auditionnée par le juge la semaine prochaine pour demande (par l'entreprise) d'une liquidation judiciaire.

    Je suis en tant qu'employé tres surpris qu'aucune demande de redressement judiciaire ne soit faite.

    Il me semble évident compte tenu de notre activité et de la qualité de notre produit qui a réclamé 5 ans pour etre au point (nous gagnons de l'argent..juste a condition de supprimer nos dettes et le tiers de nos emplois); il me semble donc clair que nos dirigeants ont "pourri le dossier" pour que la liquidation soit acceptée, et que soient supprimés et les dettes et nombre d'emplois.
    Je sais de source sure que des actionnaires attendent de reprendre l'activité (et donc une partie des emplois), une fois cette operation réalisée.
    (c'est à dire, en veillant bien a ne pas payer les dettes, je suppose qu'il s'agit d'une opération a la fois savante et banale)

    Tout ceci s'est passé sans la moindre information à l'intention des employés.

    Ainsi, nos salaires ne sont plus payés depuis juillet, sans la moindre explication.

    Merci sur ce dernier point des réponses données a ma précédente question sur le salaire impayé. Il semble que cela a haté les choses car ils ont declaré cessation de paiement 3 jours apres.

    Pour finir, ce qui me scandalise le plus c'est que suite a ce montage voyou, des employés perdent leur travail donc leur droit à toucher les bénéfices d'années de sacrifice, les difficultés ne datant pas d'hier.
    C'est les futurs employés qui auront les augmentations de salaire, c'est eux qui profiteront du travail réalisé pendant 5 ans.
    Songez donc a l'injustice immense de ne pas toucher les fruits légitimes de votre "sacrifice" depuis des années !

    Les employés espérant etre tous plus ou moins repris dans cette future opération, il ne se passe pas grand chose.

    Moi j'aimerais que la question du redressemnt judiciaire ne soit pas ignorée par le juge.

    Qu'en dites-vous ?

  2. #2
    Pilier Cadet
    Ancienneté
    août 2004
    Messages
    554
    Avec les tribunaux de commerce, il y a de tout le pire comme le meilleur !
    Et les combines de voyou de certain employeur, il y en a que de trop en ce moment, mais comme il n'y a pas de sanction, cela continue de plus belle.
    Si l'entreprise comporte un comité d'établissement, c'est à lui défendre vos emplois en faisant des propositions concrètes avec l'aide d'un avocat spécialisé dans le domaine.
    Pour les salaires, il y a une caisse spécifique qui doit prendre le relais, renseigner vous auprès d'un avocat dans les consultations gratuites données au palais de justice ou mairie.

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