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demande d'aide

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #25
    Pilier Cadet Avatar de Obby
    Ancienneté
    septembre 2005
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    Sud Est
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    768
    Citation Envoyé par Marsu
    Pas question pour un employeur de se cacher derrière un logiciel ou je ne sais quelle autre excuse pour fournir une fiche de paye fausse ou à réalité variable... Le bulletin de paye doit être bon, point.

    Donc s'il est faux, il doit être refait sans discuter, autant de fois qu'il le faudra, pour finir sur un bon bulletin.
    Ben tu sais Marsu, mon ex employeur s'est caché derriere le logiciel pour ne pas payer la prime d'expérience quand on était en congés, il a même reconnu devant les CPH savoir cela illégal, mais tiens toi bien, vouloir avoir la preuve (par les CPH) de cela, afin de se voir dédomagé par le concepteur du progiciel ...
    En gros n'importe quoi.

    Le plus "amusant", c'est qu'il continue, malgrés tout, et ce pour 1500 salariés
    Plus souvent réaction qu'information d'une personne qui n'est pas juriste, ...

  2. #26
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
    Ancienneté
    mai 2005
    Localisation
    A gauche en sortant
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    29 509
    Ben, une fois condamné au paiement pour faute, si la faute est liée au logiciel, il n'a qu'à aller voir l'éditeur... quelle meilleure preuve qu'une condamnation...?
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

  3. #27
    Pilier Cadet Avatar de Obby
    Ancienneté
    septembre 2005
    Localisation
    Sud Est
    Messages
    768
    eh eh,
    Oui en fait il était spécialisé dans la mauvaise fois! (super menteur) Mais je te rassure, comme je te l'ai dis il continue.

    Le jour où il y aura un syndicat, j'espère qu'ils feront en sorte que cela soit payé aux 1500 Salariés sur les 5 dernières années.
    J'espère aussi que les CPH se souviendront du précédent passage.

    Ah, au fait, la personne qui avait saisie les CPH (cadre dirigeant responsable régional) s'est vu bien sur licencié, la personne qui a ensuite réclamé pour elle et l'ensemble des salariés sous sa responsabilité le paiement et rappel a également été licencié (moi)

    ----------------------------------------------------------------------

    val94190
    Alertez les syndicats, si possible rencontrez les, de plus eux ont surement l'habitude d'interpreter les bulletins de salaire de votre entreprise
    Plus souvent réaction qu'information d'une personne qui n'est pas juriste, ...

  4. #28
    Membre Cadet
    Ancienneté
    décembre 2005
    Messages
    20
    Merci
    Un grand merci à tous
    Merci

  5. #29
    Pilier Cadet Avatar de Obby
    Ancienneté
    septembre 2005
    Localisation
    Sud Est
    Messages
    768
    Surtout n'oubliez pas,
    Si il vous a embauché, surtout après une période d'interim, c'est que vous êtes compétentes!
    Aujourd'hui si rien ne va plus, c'est pour son orgeuil et porte monaie uniquement.

    Vous avez raison, parlez en, lisez sur ce sujet (ca vous aidera à mettre des mots sur les événements et à monter votre dossier)

    Bon courrage
    Plus souvent réaction qu'information d'une personne qui n'est pas juriste, ...

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