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paiement du preavis non effectué

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    juin 2001
    Messages
    1
    Ayant démissionné de mon entreprise le 1er aout, la fin de mon preavis étant fixé au 31 octobre.
    Or sans que je le sache , la DRH a envoyé un mail aux services supports pour les informer de mon départ le 31 août soit 2 mois avant la fin de mon preavis.

    Ais je le droit de dire à mon employeur qu'il me dispensé du preavis de sa propre initiative et qu'il doit donc me verser le salaire de ces 2 mois ?


    NB : j'ai ce mail pour preuve, cela est-il valable ??
    Merci de vos réponses
    natacha

  2. #2
    Pilier Junior
    Ancienneté
    août 2003
    Localisation
    Ile de France
    Messages
    1 082
    Bonjour,
    Tant que vous n'avez pas reçu vous-même un écrit de votre entreprise, vous dispensant expressément de votre préavis, vous ne pouvez pas considérer que vous en êtes dispensé. Et attention, cela ne suffit pas d'avoir en main ce mail qu'elle a adressé à un autre service, pour en faire état, il vous faut une preuve que vous en avez eu copie de façon légitime (une mention manuscrite de la main de celui qui vous l'a donné, "copie à Madame ou Melle (Natacha)" suffit) (pour ne pas qu'on vous accuse d'avoir violé le secret des correspondances : un mail est protégé par le secret des correspondances, comme une lettre).
    Il vous reste donc lundi 30 et mardi 31 août pour vous expliquer avec votre DRH, et lui rappeler que "sauf si elle vous confirme par écrit qu'elle vous dispense à partir du 31 août d'exécuter la fin de votre préavis, ce qui, la demande ne venant pas de vous, implique que la fin du préavis non effectué vous soit payée, vous ne manquerez pas de vous présenter au travail mercredi 1er septembre et les jours suivants, jusqu'à la fin de votre préavis le 31 octobre", ce qui devrait l'inciter à vous donner cette confirmation écrite de dispense de préavis, que vous souhaitez, puisqu'elle semble déjà s'être engagée vis-à-vis des services de la société en ce sens.
    De son côté, elle veut peut-être obtenir de vous, l'arrangement suivant : "d'accord, je vous libère, mais je ne vous paie pas le préavis".
    Si vous pouvez lui produire une copie de l'e-mail, avec la mention "copie à (Natacha)", vous aurez peut-être gain de cause. Sinon, préparez-vous à mettre votre plan à exécution : vous vous présentez au travail mercredi 1er septembre, et les jours suivants, etc...
    Cordialement.

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