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Harcèlement

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #13
    Pepelle
    Visiteur
    Quelques petites précisions
    - vous pouvez mettre votre employeur aux prud'hommes pour le paiement de vos HS sans avoir à démissionner ni être licencié. Vous avez tout à fait le droit d'attaquer votre employeur tout en continuant de travailler pour lui
    - si vous voulez faire requalifier votre démission en licenciement, attention à la rédaction de votre lettre de démission. Vous devez y inscrire tous les griefs contre votre employeur et insister sur le fait qu'il ne vous est plus possible de travailler dans de tels conditions et que du fait des agissements de votre employeur, vous ne pouvez que rompre le contrat

  2. #14
    Pilier Junior
    Ancienneté
    décembre 2005
    Localisation
    gironde
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    1 842
    le cas que je vous ais cité n'est pas un licenciement amiable, lisez bien..mon amie a saisi la juridiction prud'hommale pour arcèlement moral, elle a le meme défenseur que le mien ( malgré son absence d'adhésion a mon syndicat mon défenseur a pris son dossier sa chance c'est qu'elle a des témoignages) etes vous syndiqué? je pense que vous devriez vous fixer un "chalenge"....ou bien vous faites face (question de dignité).....ou vous lachez tout....c'est pour cela que je milite (a mon modeste niveau) et que j'encourage les salariés que je cotoie pour adhérer a une organisation syndicale quand je vais en réunion a ma fédération je m'arenge pour inviter le maximum de connaissances et l'effet boule de neige se termine par des adhésions....a+....

  3. #15
    Membre Sénior Avatar de Gutentag
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    décembre 2005
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    je suis déjà suivie par un syndicat et par des avocats que je suis améné à cotooyer dans ma profession.
    je trouve qu'ils manquent de disponibilité.
    je souhaiterais savoir si je peux me mettre en maladie, revenir un ou deux jours, démissionner et faire mon préavis en maladie.
    je suis dans un état déplorable. je pense être fort mais là je suis dans un point de non retour, je n'ai jamais été en maladie et je me pose la question suivante : puis je dénoncer tt les manoeuvres de mon patron à l'inspection du travail (j'ai des contacts)
    Gutentag, Syndic

  4. #16
    Membre Sénior Avatar de Gutentag
    Ancienneté
    décembre 2005
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    13
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    373
    si on m'a forcé à travailler pendant un jour de CP accordé par l'entreprise pour les fetes, dans quelles mesures puis je les récupérer ?
    Gutentag, Syndic

  5. #17
    Membre Cadet Avatar de Guill
    Ancienneté
    juillet 2004
    Localisation
    quelque part sur la terre
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    36
    Je comprend votre situation, sa m'est façile je vie la meme...
    harcelé depuis l'arrivé d'un nouveau directeur, toute une équipe qui était encencée par l ancien... c'est dur. surtout que tous les anciens on fini par "jetter l'éponge" et ont démissioné.
    Ce qui me sauve moi c'est d'en parler avec mon entourage(sa les soul) mais c'est une bonne echappatoire. pour ce qui est des "collégue" de travail qui ne vous parle plus; ce sont des arrivistes ou des laches...
    le plus drole dans ce genre de relation c'est d'être le seul concient que cette situation peu être vécu par tout a chacuns;
    bon courage cordialement

  6. #18
    Membre Sénior Avatar de Gutentag
    Ancienneté
    décembre 2005
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    373
    oui tu as raison ce qui est chiant c lorske tu es seul a te rendre compte de cette situation en finissant par te demander si le problème ne vient pas de toi.
    C le pire.
    Au bout du compte tu lache prise et t'engoufre dans une culpabilité de folie
    Gutentag, Syndic

  7. #19
    Membre Cadet Avatar de Guill
    Ancienneté
    juillet 2004
    Localisation
    quelque part sur la terre
    Messages
    36
    je vois le bout du tunel de ma situation et je souhaite vous la communiqué , sa peu peu etre aider.
    voila harceler depuis 4 ans, 7 salarié a la base du projets evince sur les 10 initial il en reste dont 3 je vais jetter l'eponge prochainnement mais entames des poursuite en justice. ce qui mais tres utiles aujourd'hui c'est toutes les notes prises de faits divers qui mon causse du tort ou dont j'ai etais temoins pour mes collegues, les photocopie des documents qui attestes certains evenements (attention elles sont interdites et concidérées commes du vol) mais rien n'enpeche d'user de ta memoire (lol) et retranscrire les differents documents accecibles ou qu'ils l'ont etaient...
    les anciens collégues qui on souvent un gout de revenche peuvent peu etres t'etres utiles. et il faut user de l'arme avec l'aquelle on pousse dehors, ce sentir bien dans sont placard (c'est pas facile) et surtout je pense savoir tournee la page... sa c'est tres dur quand on aime son travail... sincerment ;bon courage ...

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