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calcul de salaire, besoin aide juridique

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    août 2004
    Messages
    2
    Bonjour,
    Merci à tous de bien vouloir me venie en aide pour le calul de mon salaire, compte tenu de certains changements intervenus recemment dans ma société.
    évolution de ma rémunération déclinée comme suit :
    - augmentation rémunrération mensuelle (fixe + variable) de 5% dès le 1/01/04
    - réequilibrage entre ma rémunération fixe et ma rémunération variable sur la base de 75% (fixe) / 25%(variable) soit 1354 euros brut et une prime de 451 euros brut(partie variable)
    - augmentation de mon bonus de fin d'année de 5% qui sera porté à 1354 euros brut pour l'exercice 2004 (juillet 2003 à juillet 2004)
    - augmentation de mon bonus de fin d'année qui passera de un mois de salaire brut à 10 % de ma rémunération annuelle, à compter de l'exercice 2005 (juillet 2004 à juillet 2005)soit 1760 euros brut.

    ce bonus de fin d'année devant être transformé en prime d'interessement nette (accord d'interssement à signer) à compter du 1er juillet 2004;

    je suis attachée commerciale niveau 4 echelon 2, statut employé de la convention collective du commerce de gros; embauchée depuis le 4 novembre 2001.

    En clair je souhaiterais savoir combien en net je vais toucher mensuellement - je pense devoir meriter plus, et comment négocier mon salaire - c'est très urgent pour moi je dois avoir un premier entretien le 27 août prochain. pouvez vous me renseigner également concernant un contact juridique (adresse aide gratuite); bien à vous - SHANNIA



    Message modifié (25/08/2004 13h06)

  2. #2
    Pilier Junior
    Ancienneté
    août 2003
    Localisation
    Ile de France
    Messages
    1 082
    Bonjour,
    En première approche, et en attirant votre attention sur le fait que c'est une approximation, je dirais que vous gagnerez environ 5 % de mieux (certainement un peu moins que 5 % de mieux) ; c'est tout ce qu'on peut vous répondre, le net à payer dépendant d'une multiple de paramètres : votre rémunération brute, les taux de cotisations sociales, le plafond de la sécurité sociale, etc...
    Si vous voulez un calcul précis, demandez donc, courtoisement, à votre employeur de le faire : votre employeur ne peut pas vous refuser ce renseignement.
    Ensuite, si vous pensez mériter mieux, libre à vous d'essayer de négocier une plus forte augmentation lors de votre prochain entretien ; le meilleur argument est de rappeler vos compétences, votre qualification, la qualité de votre travail, que d'ailleurs l'augmentation qui vous est proposée est un début de reconnaissance de vos mérites, mais qu'il vous semble que ce n'est pas encore suffisant : comparer, question rémunération, avec les situations que vous pourriez trouver sur le marché : si votre employeur tient à vos compétences, au travail que vous accomplissez, il pourra être sensible à cet argument ; ou au contraire, il vous fera savoir qu'il ne peut pas vous augmenter davantage.
    Cordialement.

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