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Quitter CDI pour CDD...

Question postée dans le thème Organismes Sociaux sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Cadet
    Ancienneté
    juin 2005
    Messages
    39
    Bonjour,
    je suis actuellement en CDI et ce depuis plusieurs années dans une entreprise qui ne va pas tres bien.
    On me propose un CDD de 6 mois dans une autre entreprise suivi d'un CDI.
    Si le CDI ne suit pas, quel sera la durée de mes indemnités assedic? et meme question si apres la periode d'essais je ne conviens pas???

    Est ce que les assedics voient d'un mauvais oeil le fait de quitter un CDI pour un CDD meme s'il y a un une promesse de CDI derriere...
    Y'a t'il encore actuellement plus de facilité d'effectuer une formation par le fongecif apres un CDD?
    Merci

  2. #2
    Pm34 (exclu du forum)
    Visiteur
    Bonjour,
    A ma connaissance pour l'ASSEDIC,sous réserve de la nouvelle convention en cours de signature, il faut que le dernier contrat ait été quitté involontairement par le salarié donc la fin d'un CDD arrivé à terme entre à priori dans cette situation.
    Cordialement.

  3. #3
    Pilier Junior Avatar de LuLo
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    1 800
    oui, **, sauf si le cdd est inférieur à 91 jours, ce qui n'est pas le cas ici.
    derrière une démission, il faut 91 jours de travail pour que cette démission ne fasse pas obstacle aux allocations et que le cdd ne soit pas une démission, évidemment.
    la durée des droits dépend de votre durée de travail sur les 24 derniers mois.

    quelques infos ici en l'état actuel des textes qui ont une durée de vie de 10 jours seulement !
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 28/10/2008 à 11h56.
    Cordialement.

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