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Date de fin de préavis erronée

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    décembre 2005
    Messages
    1
    Bonjour,

    j'ai démissionné de la société qui m'emploie le 21/10 en envoyant une lettre avec AR (daté du 24/10).
    J'avais préalablement posé une semaine de CP (acceptée ) ce qui doit normalement repousser mon préavis, qui est de 3 mois jusque j'ai le statut cadre, jusqu'au 30/01.
    J'ai recu recemment une nouvelle lettre avec AR me notifiant que j'étais libéré de tout engagement contractuel à compter du 23/01 et me demandant de renvoyer la lettre "lue et approuvée", ce que j'ai fait également en AR.
    Il est particulièrement problématique (pour mon employeur ) que je parte avant la fin du mois pour des raisons de démarrage de projet, mais personnellement pour de multiples raisons, je n'ai pas envie de leur faire le moindre cadeau...
    Peuvent-ils m'obliger à travailler jusqu'au 30 (qui devrait être la véritable date de fn de mon préavis, tenant compte de mes CP) ou , même si c'est une erreur de leur part (dont ils se sont rendus compte), suis je libre le 23 ?

    merci de vos réponses.

  2. #2
    Membre Junior
    Ancienneté
    janvier 2005
    Messages
    88
    moi je dirais que tu peux profiter de ta liberté à partir du 23 et qu'il doit te payer jusqu'au 30 vu que c'est lui qui a changé la date...mais à confirmer

  3. #3
    Pilier Sénior Avatar de Yeuse
    Ancienneté
    juin 2005
    Messages
    12 283
    Pourquoi une prise de congés payés acquis devraient repousser la date du préavis ? Chez nous dans ce cas on te pousse à prendre tes CP avant de partir pour ne pas avoir à te les payer.

  4. #4
    Membre Junior
    Ancienneté
    octobre 2004
    Messages
    108
    Citation Envoyé par yeuse
    Pourquoi une prise de congés payés acquis devraient repousser la date du préavis ? Chez nous dans ce cas on te pousse à prendre tes CP avant de partir pour ne pas avoir à te les payer.
    Parceque c'est la loi... Le préavis doit etre effectué (sauf dispense de l'entreprise mais dans ce cas elle le paye qd meme) et les congés le reculent d'autant (seuls un congé maladie ne le repousse pas je crois)

  5. #5
    Pilier Junior Avatar de LuLo
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    1 800
    L'employeur ne peut imputer les congés payés sur une période de préavis sauf si l'intéressé est démissionnaire,vous êtes donc libre le 23.
    Cordialement.

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