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Mon patron est accusé à tort de harcèlement sexuel

Question postée dans le thème Mon Salarié sur le forum Travail.

  1. #13
    Membre Benjamin
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    octobre 2005
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    Citation Envoyé par mehatenduque
    merci Obby! de me rappeler aux bonnes moeurs!
    Y'a des sujets zarbis quand même.
    Toutes vos remarques douteuses ne me donnent guère de conseils. Il s'agit peut-être d'un sujet bizarre mais qui me fait risquer mon job et cette histoire de cul me met plutôt dans la m...

  2. #14
    Pilier Cadet Avatar de Obby
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    septembre 2005
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    Ce que je trouve etrange c'est que vous puissiez a ce point perdre votre travail pour une histoire qui ne vous concerne pas ... Donc je ne vois pas de conseils particuliers à vous donner, au pire, à votre employeur (...)

    Ne vous inquietez pas trop, l'histoire va se regler comme il vous l'a été dit par un arrangement financier.
    Plus souvent réaction qu'information d'une personne qui n'est pas juriste, ...

  3. #15
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
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    mai 2005
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    Il y a une chose qu'on pourrait aussi envisager dans ce contexte.

    On pourrait envisager une plainte en dénonciation calomnieuse de la part du patron contre sa secrétaire. La calomnie consisterait alors dans le fait que la relation sexuelle aurait été demandée (pour ne pas dire exigée...) par l'employeur pour le maintien du poste ou la promotion de la secrétaire.

    PS: Bill de l'Isère, si je ne connaissais pas l'histoire du fameux Mandrin, j'aurais cru au canular entre la signature et le topic
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

  4. #16
    Membre Exclu des Forums
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    décembre 2005
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    PS: Bill de l'Isère, si je ne connaissais pas l'histoire du fameux Mandrin, j'aurais cru au canular entre la signature et le topic [/quote]

    Ben oui, le brave Louis et moi sommes pays, et je crois avoir une once de son caractère et ai fait de son ambition la mienne

    Pour la primo demanderesse: ne vous inquiètez pas outre mesure, votre patron ouvrira son chèquier pour règler ses dépenses de braguette !

  5. #17
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
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    et je pense qu'il sera vacciné à vie d'avoir une secrétaire un peu trop séduisante...
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

  6. #18
    Pilier Sénior Avatar de Rosalina
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    novembre 2004
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    Citation Envoyé par Bill d'isère
    Pour la primo demanderesse: ne vous inquiètez pas outre mesure, votre patron ouvrira son chèquier pour règler ses dépenses de braguette !
    Je vous invite à un peu plus de retenu dans vos réponses.
    "Au milieu de l'hiver, j'ai découvert en moi un invincible été".
    Albert Camus

  7. #19
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    octobre 2005
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    14
    [QUOTE=Obby]Ce que je trouve etrange c'est que vous puissiez a ce point perdre votre travail pour une histoire qui ne vous concerne pas ... Donc je ne vois pas de conseils particuliers à vous donner, au pire, à votre employeur (...)

    l'histoire me concerne si la boîte ferme! les employés ne devraient pas avoir à payer les pots cassés. car si suite à la plainte la dite "secrétaire" obtient bien de cause le réseau de notre société nous enlevera l'enseigne, donc chômage...

  8. #20
    Pilier Sénior Avatar de Rosalina
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    novembre 2004
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    Si tout le monde est au courant de "l'aventure" de votre employeur, par ailleurs, si cette employée a fait des propositions indécentes à des collègues ou clients, chacun peu, afin d'étoffer le dossier de votre patron, faire un témoignage écrit direct. Un procès de harcèlement se pose surtout en termes de preuves. Si elle n'a rien de son côté, mais que votre employeur possède des témoignages, l'affaire ne devrait pas aller bien loin.

    Attention : très souvent, il y a une grande différence entre apparence et réalité , aussi, le harcèlement peut avoir existé malgré l'attitude de cette personne envers d'autres collègues. Je vous invite donc à ne témoigner que sur ce que vous avez vu ou entendu directement, et abndonner les bruits de couloir en la matière ; un faux témoignage coûte cher en justice.

    Ceci étant, se faire licencier parce que la femme du patron a appris son aventure avec son mari n'est pas juste pour cette personne. Mais c'est mon opinion.
    "Au milieu de l'hiver, j'ai découvert en moi un invincible été".
    Albert Camus

  9. #21
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
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    En fait, je crois aussi que le problème se pose de savoir si le franchiseur serait toujours disposé à laisser l'enseigne en cas de procès sur ce fondement, avant même d'avoir la solution....
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

  10. #22
    Pilier Sénior Avatar de Rosalina
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    novembre 2004
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    C'est un contrat commercial engageant des capitaux parfois importants. J'imagine qu'il comporte des clauses résolutoires et des motifs, ou un cas de rupture du contrat avec parachute doré. Maintenant, reste à savoir qui a dit que vous riquez l'éviction du réseau...Je me pose cette question depuis le début.
    "Au milieu de l'hiver, j'ai découvert en moi un invincible été".
    Albert Camus

  11. #23
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
    Ancienneté
    mai 2005
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    Une atteinte à l'image par exemple... Et quand bien même cela ne serait pas prévu expressément au contrat, le fait d'attenter à l'image de l'enseigne par un tel procès pourrait nuire et de ce fait constituer une éventuelle faute dans la réalisation du contrat de franchise et donc impliquer une résiliation pour faute (conditions financières à voir dans le contrat auquel nous n'avons pas accès ici...).

    De ce fait, dans ce secteur particulièrement concurrentiel, on peut penser que perdre une enseigne reviendrait à précipiter la perte de leur emploi pour au moins une bonne partie des autres salariés si l'affaire ne se finissait pas en faillite...
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

  12. #24
    Pilier Cadet Avatar de Obby
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    septembre 2005
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    Et l'enseigne prendrait le risque, sans que la chose soit jugée et les recours épuisés de retirer la franchise? Ce serait pas un peu risqué?
    Plus souvent réaction qu'information d'une personne qui n'est pas juriste, ...

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