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Préavis de licenciement et congés payés

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    août 2004
    Messages
    1
    Bonjour,
    Je suis nouvelle et j'ai besoin de votre aide.
    Mon ami viens de recevoir sa lettre de licenciement pour motif économique. Outre le fait que ce licenciement n'est absolument pas justifié (absence de situation économique difficile, absence de reclassement...), son patron menace de lui refuser ses congés payés.
    Il en a fait la demande après son entretien préalable mais avant sa lettre. Son patron ne lui a pas encore répondu et lui fait croire qu'il n'a pas le droit de les accepter.

    Quand est il vraiment ? A t il le droit de lui refuser ? Ces congés serait pour le 20 aout.

    Merci pour votre aide

  2. #2
    gingko
    Visiteur
    Bonsoir 106minette
    Je n'interviens qu'épisodiquement sur ce forum où existent plusieurs répondeurs habituels compétents...
    et donc uniquement sur des messages en rade ou en réplique...
    Excuse moi donc de ce retard.

    Dans le cadre d'un licenciement pour motif économique, aucune discussion: les congés payés sont dus (seul le licenciement pour faute lourde en serait privatif), les congés non pris sont à payer sous forme d'indemnité.
    Par contre, s'il s'agit de pose des congés, c'est différent: licenciement ou pas, l'employeur est maître des congés et peut très bien refuser une demande de congés... Pour les congés non fixés alors que le préavis de licenciement est déjà fixé, si l'employeur les accepte, cela prolonge le préavis (mais bien sûr dans ce cas il ne doit plus payer ensuite l'idemnité correspondante). Jeu blanc pour lui, rien ne lui interdit léglement de les accepter. mais rien ne le lui impose non plus...
    J'ajoute que d'un commun accord entre l'employeur et le salarié, il est possible légalement de convenir que ces congés ne prolongent pas le préavis.
    Bon, peut-être ces indications t'arriveront-elles après la bataille, mais je te les donne quand même!

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