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Quelle interprétation ?

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Cadet
    Ancienneté
    décembre 2005
    Messages
    48
    Bonjour,

    J'aimerai avoir vos avis sur l'interprétation que je dois faire d'une notification de rupture de ma deuxième période d'essai, la convention de référence est la n°3305.
    La notification de rupture m'a été remise en main propre, je l'ai signée , c'est après que j'ai constaté que le lieu et la date inscrient en bas de page ne correspondaient pas a la réalité.
    La lettre est la suivante:
    Nous vous avons engagé le 15/08/2005 au service de notre société pour une période d'essai de 2 mois renouvelable.
    Cette période venant à se terminer le 14/12/2005, ne nous a pas permis de conclure à votre aptitude à remplir la fonction envisagée.
    Nous vous notifions donc par la présente, que nous mettons un termes à nos relations contractuelles à partir du 09/12/2005 au soir.
    Compte tenu du délai de prévenance conventionnel de 10 jours, vous cesserez définitivement de faire partie de la société en date 18/12/2005.
    Nous vous dispensons de travailler pendant la durée de ce délai de prévenance, cette période vous étant néanmoins rémunérée.

    Je précise que la lettre m'a été remise le 9/12 au soir, que la visite médicale n'a pas été faite.
    Comment peut on faire parti de la société le 18 alors que la fin de la deuxième période d'essai est le 14.
    Merci pour vos lumières.

  2. #2
    Pm34 (exclu du forum)
    Visiteur
    Bonjour,
    Tout d'abord, je pense que vous avez signé une acceptation de la prolongation de la période d'essai.
    S'il est bien prévu une période de préavis de 10 jours en cas de rupture de la période d'essai et que celle-ci pouvait durer jusqu'au 14/12, il est normal que ce prévis puisse dépasser la date limite, en l'occurence jusqu'au 18/12.
    Cordialement.

  3. #3
    Membre Cadet
    Ancienneté
    décembre 2005
    Messages
    48
    Merci pour votre réponse,

    Le point que ne m'explique pas est la rémunération au delà de la date fatidique du 14/12. Que se passe t il si aujourd'hui j'ai un souci de santé( c'est une hypothèse ).
    La lettre est datée du 30/11, pourquoi ne pas avoir mis fin a notre association le 10/12 ?
    J'ai bien signé une reconduction de période.

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