Vos question à l'Avocat
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Help ! "terreur sociale"

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Pilier Cadet Avatar de Coquillette
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    août 2003
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    Me voilà de retour sur le forum après une période houleuse... que je raconterai volontiers à mes pairs...

    Pour faire simple : une nouvelle réorg a été annoncée avant même l'accord des intéressés... déjà c'est limite !
    Ensuite, une promotion est proposée à quelqu'un SANS augmentation de salaire... et tout le monde fait pression sur cette personne... qui heureusement n'en démord pas...

    Est ce qu'il existe un texte pour appuyer la demande d'augmentation ?
    (conv coll metallurgie région parisienne)

    Merci d'avance !

  2. #2
    Pepelle
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    Salut coquillette,
    Une promotion sans augmentation de salaire, eh ben c'est pas une promotion. Donc en réalité on propose à ton salarié une modification de ses fonctions. Si les fonctions sont vraiment très différentes, c'est une modification essentielle de son contrat de travail, donc il faut son accord.

  3. #3
    Pilier Cadet Avatar de Obby
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    septembre 2005
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    Ces nouvelles fonctions ne correspondent elles pas à une classification dans la convention, et donc à un minimum conventionel?
    Plus souvent réaction qu'information d'une personne qui n'est pas juriste, ...

  4. #4
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
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    mai 2005
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    J'allais le dire obby, mais le problème (auquel j'avais aussi pensé ), c'est que le salaire actuel de la personne considérée est peut être déjà au-dessus du minimal conventionnel pour le poste à responsabilité supérieure.

    coquillette, il y a moyen de comparer avec un autre salarié qui serait à un niveau équivalent de responsabilité...? Histoire d'éventuellement établir une forme de tentative de discrimination salariale...?
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

  5. #5
    Pilier Cadet Avatar de Coquillette
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    Merci de vos réponses...

    Actuellement, le statut est "employé"...
    Le nouveau poste est statut "cadre" avec un minimum de 5 k€ de plus en brut annuel....

    ce serait de la discrimination mais bon.... ma société étant ce qu'elle est, elle considère qu'on n'augmentera le salaire que quand les preuves seront faites, mais sans vouloir l'écrire...

    Pour la conv coll, c'est la métallurgie, mais pour des activités financières... donc trouver la classification qui correspond, c'est dur !

  6. #6
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
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    A défaut de classification dans la co co, on peut fixer le salaire assez librement, mais pas non plus faire n'importe quoi...

    Franchement, si la société est si "pourrie" que ça, ça devrait être possible d'obtenir des copies de fiches de paye d'autres personnes pour des postes non pas forcément identiques mais au moins équivalent, non...?
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

  7. #7
    Pilier Cadet Avatar de Coquillette
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    mais Marsu, le pire c'est qu'on le connait le salaire d'un débutant pour ce poste, mais ils ne veulent pas procéder à une augmentation tant que la personne "promue" n'a pas fait ses preuves...

  8. #8
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
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    parce qu'ils veulent ensuite rétrograder le promu s'ils pensent que finalement il ne fait pas l'affaire...?
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

  9. #9
    Pilier Cadet Avatar de Coquillette
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    août 2003
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    non, je pense tout simplement qu'il s'imagine que la personne sera contente d'être promue et que la laisser au même salaire qu'aujourd'hui, ça fait faire des belles économies...

    ils sont déjà très étonnés qu'elle demande des sous... non mais et pis quoi encore ? depuis quand promotion et augmentation vont ils ensembles ?

  10. #10
    Pilier Cadet Avatar de Obby
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    septembre 2005
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    Ben Marsu souviens toi de mon contrat "evolutif" pour ma promotion avec periode d'essai (alors que j'avais plusieures annees d'ancienneté) de 6 mois renouvelable et salaire final qu'au bout d'un an, ..., c'est pareil

    C'est donc apperement une mode.
    Plus souvent réaction qu'information d'une personne qui n'est pas juriste, ...

  11. #11
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
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    mai 2005
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    je me souviens de la question et aussi de la réponse
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

  12. #12
    Pilier Cadet Avatar de Obby
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    septembre 2005
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    Oui oui Juste pour dire que c'est peut être une mode (contrats evolutifs)
    Plus souvent réaction qu'information d'une personne qui n'est pas juriste, ...

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