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Indemnite de licenciement

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Cadet
    Ancienneté
    novembre 2005
    Messages
    35
    Bonjour,
    j'aurai besoin d'aide pour le calcul de mon indemnité de licenciement. Ma convention est la syntec, je suis etam et voici ce qui est indiqué : "0,25 de mois par année de présence .... Pour les années incomplètes, l'indemnité de licenciement est calculée proportionnellement au nombre de mois de présence "

    Sachant je suis rentrée le 27.11.00 dans ma société et que la fin de mon contrat sera le 20.12.05 pourriez vous me dire si je peux proratiser les mois de novembre et de décembre, si je les comptes comme mois entier ou si je ne les comptes pas.

    De plus, pour le calcul de mes CP pour le mois de décembre, est ce qu'ils devront faire 25/12*14 (nb jours travaillés)/22 (nb jours ouvrés) ou est ce qu'ils doivent faire une moyenne de jours travaillés par mois ?

    Je vous remercie de votre aide.

  2. #2
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    décembre 2005
    Localisation
    Annecy, Haute-Savoie, Rhône-Alpes, France, Europe, Terre, Système solaire, Voie lactée, Quelque part
    Messages
    18
    Pour la prime, je crois que l'on va dire que du 27/11 au 20/12, cela fait un mois.

    Pour les CP, je ne sais plus.

  3. #3
    Pm34 (exclu du forum)
    Visiteur
    Bonjour,
    Pour les congé payés, en principe, ils se calculent suivant les jours ouvrables par semaine soit 2,5 jours par mois de référence soit 6j x 5s = 30j annuels.
    Pour l'indemnité de licenciement, vous pouvez calculer en proratisant.
    Cordialement.

  4. #4
    Membre Junior
    Ancienneté
    juin 2005
    Localisation
    Annecy
    Messages
    80
    Bonjour

    Pour les congés payés, il y a 2 methodes, la plus interessante pour l'(ex)employé est retenue :
    - Regle des 10% : Ils prennent 10% de ton salaire pendant la durée d'aquisition des CP.
    - Paiement des jours comme si tu travaillais à partir du salaire journalier.
    En generale, c'est la regles des 10%.

    Comme tu est ETAM je ne sais pas quelles sont tes conditions horaires : tu est à 35h/semaine ? à 218 jours par an ?
    Ce sera la base du calcul.

    En presta tu as peut-être aussi une prime de vacances, elle doit être inclue dans ces calculs.

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