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Requalification d'un cdd en cdi suite travail sans contrat

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    septembre 2005
    Messages
    6
    Bonjour;
    J'etais en cdd ( portage salariale exactement ) pour une mission de 6 mois (trouvée par une ssii -le missionnaire) chez un client jusqu'au 30/11.
    J'ai donc un contrat tripartite entre le missionaire, le porteur et moi et d'autre part entre le missionnaire, le client et moi.
    Mon contrat n'a pas ete renouvellé mais je continue a travailler depuis le 01 decembre chez le client.
    Est ce que mon cdd est automatiquement transforme en CDI et si oui, dans quelle societe?

    Merci d'avance pour votre aide.
    Cordialement,

  2. #2
    Pm34 (exclu du forum)
    Visiteur
    Bonjour,
    Votre employeur jusqu'au 30/11 est-il au courant ? Qui vous a demandé de rester ? Qui va vous rémunérer ?
    Cordialement.

  3. #3
    Pilier Junior
    Ancienneté
    septembre 2005
    Messages
    1 600
    Le "portage salarial" est une pratique, qui n'existe pas dans le code du travail.

    Il n'y a pas un contrat tripartite entre le missionaire,le client et vous, mais un contrat cdd, c'est à dire une relation salariale entre vous et le "missionaire" qui vous a mis à disposition d'un client , si c'est une SII les dispositions de la CCN 3018 ( dite Syntec) s'appliquent .

    Si vous continuez à travailler chez le client , et que le "missionnaire" continue à vous verser votre salaire , le cdd est devenu cdi chez ce "missionnaire", d'autre part quel est le motif de recours au cdd?

    Si le missionnaire vous a soldé votre compte au bout des 6 mois, et que le client continue à vous donnez du travail , il vous a embauché; Toutefois recceuillez le maximum de preuve que vous continuez votre travail, et que vous avez des demandes à ce sujet.
    Vos enfants ne sont pas vos enfants.Ils sont les fils et filles de l'appel de la Vie à elle-même/....Bien qu'ils soient de vous ils ne vous appartiennent pas...K.Gilbran

  4. #4
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    septembre 2005
    Messages
    6
    bonjour et merci pour ces reponses rapide.
    Merci pour ces precieuses informations.
    Pour infos supplementaires : en fait ils n'ont simplement pas du faire atention a la date de fin car deux autres "collegues" (meme misssionnaire) ont des contrat cdd jusqu'a fin janvier.
    Je voulais savoir j'etais proteger en cas de non renouvellement de mon cdd, apres un mois de 'plus' hors contrat (remuneré qd meme!)
    Merci

  5. #5
    Pm34 (exclu du forum)
    Visiteur
    Je ne sais pas de quelle protection vous voulez parler mais effectivement le mieux c'est d'attendre votre premier salaire hors contrat et si un jour ils voulaient vous voir partir ou vous proposer un renouvellement, vous pourriez leur dire que vous êtes en CDI.
    Cordialement.

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