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Licenciement après reprise L122-12

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    décembre 2005
    Messages
    1
    Bonsoir,
    Je travaille pour une société B qui a repris les activités d’une autre société, société A, dans le cadre du L122-12 voici maintenant quatre mois. Aujourd’hui la société B désire me licencier pour « cause réelle et sérieuse » (ainsi que quatre autres collègues).Ils nous ont proposé un poste (pour cinq) qui ne correspond pas à notre formation. Voici ma question : la société B est-elle liée par les accords signer entre la direction du personnel et le CE de la société A ? Je cite l’article « Les modalités du PSE (il y avait déjà eu un premier plan social) est prolongé jusqu’à mars 2006 pour toute personne ou groupe de personnes subissant un licenciement économique. L’application du PSE serait soumise aux évolutions légales. »
    Les modalités de PSE sont plus avantageuses que les indemnités que nous propose la société B.
    Merci pour votre réponse.

  2. #2
    Pilier Junior
    Ancienneté
    septembre 2005
    Messages
    1 600
    par les accords signer entre la direction du personnel et le CE de la société A
    C'est un accord atypique qui concerne le personnel transféré de la société A au titre du L 122-12.
    Vos enfants ne sont pas vos enfants.Ils sont les fils et filles de l'appel de la Vie à elle-même/....Bien qu'ils soient de vous ils ne vous appartiennent pas...K.Gilbran

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