[Mon Employeur] "homme toutes mains" ???

[D-emotive]

Bonjour,

Je suis employé en qualité "d'homme toutes mains" et mon employeur me demande de réaliser des travaux de carrelage (environ 20m2 à poser)
Ces travaux correspondent-ils à ma fonction ?
Mon employeur peux-il m'obliger à les réaliser?

Merci de vos précieuses réponses

[Sudmanche]

Bonjour,

Je suis employé en qualité "d'homme toutes mains" et mon employeur me demande de réaliser des travaux de carrelage (environ 20m2 à poser)
Ces travaux correspondent-ils à ma fonction ?
Mon employeur peux-il m'obliger à les réaliser?

Merci de vos précieuses réponses

Pour moi, faire du carrelage sur une si grande surface ne releve pas de votre statut, (pour vous c'est petit bricolage Cf 3° article en dessous)mais d'un professionnel qui dispose par ailleurs de garantie professionnelle en cas de malfaçon.
Je vous ai mis les références de l'article du code de travail (pour donner à votre employeur) que vous pouvez retrouver sur le site legifrance - recherche ce code

Voyez ce lien
www.services-a-domicile.fr/bricolage

Article D7231-1 du code de travail
Créé par Décret n°2008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)


Les activités de services à domicile bénéficiant aux personnes mentionnées à l'article L. 7231-1 au titre desquelles les associations et les entreprises sont agréées, sont les suivantes :
1° Entretien de la maison et travaux ménagers ;
2° Petits travaux de jardinage, y compris les travaux de débroussaillage ;
3° Prestations de petit bricolage dites « hommes toutes mains » ;
4° Garde d'enfant à domicile ;
5° Soutien scolaire à domicile ou cours à domicile ;
6° Préparation de repas à domicile, y compris le temps passé aux commissions ;
7° Livraison de repas à domicile, à la condition que cette prestation soit comprise dans une offre de services incluant un ensemble d'activités effectuées à domicile ;
8° Collecte et livraison à domicile de linge repassé, à la condition que cette prestation soit comprise dans une offre de services incluant un ensemble d'activités réalisées à domicile ;
9° Assistance aux personnes âgées ou aux personnes qui ont besoin d'une aide personnelle à leur domicile, à l'exception d'actes de soins relevant d'actes médicaux ;
10° Assistance aux personnes handicapées, y compris les activités d'interprète en langue des signes, de technicien de l'écrit et de codeur en langage parlé complété ;
11° Garde-malade, à l'exclusion des soins ;
12° Aide à la mobilité et transports de personnes ayant des difficultés de déplacement lorsque cette activité est incluse dans une offre de services d'assistance à domicile ;
13° Prestation de conduite du véhicule personnel des personnes dépendantes, du domicile au travail, sur le lieu de vacances, pour les démarches administratives, à la condition que cette prestation soit comprise dans une offre de services incluant un ensemble d'activités réalisées à domicile ;
14° Accompagnement des enfants dans leurs déplacements, des personnes âgées ou handicapées en dehors de leur domicile (promenades, transports, actes de la vie courante), à condition que ces prestations soient comprises dans une offre de services incluant un ensemble d'activités réalisées à domicile ;
15° Livraison de courses à domicile, à la condition que cette prestation soit comprise dans une offre de services comprenant un ensemble d'activités réalisées à domicile ;
16° Assistance informatique et Internet à domicile ;
17° Soins et promenades d'animaux de compagnie, à l'exception des soins vétérinaires et du toilettage, pour les personnes dépendantes ;
18° Soins d'esthétique à domicile pour les personnes dépendantes ;
19° Maintenance, entretien et vigilance temporaires, à domicile, de la résidence principale et secondaire ;
20° Assistance administrative à domicile ;
21° Activités qui concourent directement et exclusivement à coordonner et délivrer les services mentionnés au premier alinéa.

[Janloup]

Que précise votre contrat de travail et votre bulletin de paie?

[D-emotive]

sur mon bulletin de salaire, je suis agent polyvalent niveau 1

sur mon contrat de travail je suis agent polyvalent et je dois assurer la fonction de chauffeur Saphir, homme toutes mains, intervention d'aide à domicile.

merci de votre réponse

[Halias]

fonction de chauffeur Saphir, homme toutes mains, intervention d'aide à domicile.

merci de votre réponse

chauffeur Saphir ?? pouvez vs mes dire ce que cela signifie svp?
d autre part navez vs pas le descriptifs de vos "interventions" dans votre contrat, qq chose de plus détaillé, ou une fiche de poste par exemple
merci

[Gudule]

chauffeur Saphir ?? pouvez vs mes dire ce que cela signifie svp?
d autre part navez vs pas le descriptifs de vos "interventions" dans votre contrat, qq chose de plus détaillé, ou une fiche de poste par exemple
merci

Une choise est certaine : dans le cadre de l'aide à domicile, on ne peut pas vous demander ce travail.

[Halias]

mais chauffeur Saphir c est quoi svp???

[D-emotive]

Bonjour,

Le saphir est un minubus de l'admr.

Il n'y a aucune description des taches que je dois accomplir.
(j'ai déjà lessivé puis repeind 2 cuisine, murs et plafonds et posé de la tapisserie dans une chambre) à chaque fois je dois travailler dans des temps record car la direction fait des devis de 2h en 2h au client et je crois que ce n'est pas très très réglo comme mode d'agissement.
Cette fois ci, je ne veux pas poser ce carrelage car je sais qu'ils ne prennent pas en compte les tps de séchage et autres impératifs entre deux opérations, le devis sera encore dépassé, les tps calculés le sont au pif et beaucoup trop courts. De plus, je dois fournir le matériel (décolleuse papier, carrelette... et rien ne m'est remboursé)

Je ne supporte plus qu'on m'impose ces gros travaux sous prétexte que les tps sont durs, qu'il n'y a pas de boulot pour tout le monde, je dois faire et me taire. (là, je suis en fin d'arret maladie et doit reprendre mon travail demain et je sais que je vais devoir passer au bureau pour subir réflexions et remontrances. Je suis sous AD (anti depresseur). C'est vraiment trop dur...

[Halias]

. De plus, je dois fournir le matériel (décolleuse papier, carrelette... et rien ne m'est remboursé)

...

ca , ce n est pas normal du tout

vous pourriez nous indiquer votre convention collective svp??

[D-emotive]

Je vous remercie de prendre le temps de me lire et de me répondre.

C'est la convention de l'ADMR...

[Halias]

voici ce que dit votre convention collective concernant votre emploi
Agent polyvalent


Finalité :

- réalise diverses activités liées à l'entretien et l'amélioration du cadre de vie essentiellement auprès de personnes en capacité d'exercer un contrôle et un suivi de celles-ci.

Principales activités :

- effectue des travaux occasionnels d'entretien de la maison ;

- assure des petits travaux de bricolage et jardinage.

Conditions particulières d'exercice de la fonction :
- exerce sous la responsabilité d'un supérieur hiérarchique.


On doit vous fournir des outils pour travailler

voici l acces a votre convention collective :

http://www.legifrance.gouv.fr/affich...8146&fastPos=1

[Gudule]

Services à la personne - Aide au bricolage pour les petits travaux.

[D-emotive]

MERCI pour vos réponses.

Je me doutais bien que je n'avais pas légalement le droit d'effectuer de tels travaux mais j'avais besoin qu'on me le confirme.

Je viens d'annoncer à mon employeur que je ne les ferai pas, je suis convoquée au bureau demain, j'angoisse déjà, mais le plus dur est fait, je lui ai dit.

Merci encore

D-emotive

[Halias]

venez nous voir apres cet entretien

[D-emotive]

Bonjour,

l'entretien avec le patron= moment très pénible=patron pas content du tout

Pour lui, j'ai signé un contrat (CDI), donc je dois faire le travail qu'on me demande. Il ne connait pas la définition exacte de "homme toute main".
Heureusement 2 bénévoles de l'association sont venue parler avec moi, je leur ai expliqué, elles ont compris et lui ont répété notre conversation.
J'ai dit à mon patron que je ne fournirai aucun matériel.
Il a commencé à me dire que le refus de travailler pouvait conduire à mon licenciement et que je n'aurais aucun droit. Je lui ai répondu que je ne refusais pas de travailler, je refuse d'effectuer des travaux qui relèvent de la compétence d'un professionnel. Je dois lui fournir une liste du matériel utile à la réalisation de ces travaux.
Puis il est parti me laissant seule avec les responsables des plannings... j'ai encore du travail, c'est déjà ça.
Voilà, j'espère que rien ne viendra envenimer la situation, en tout cas, moi, je vais me faire aussi discrète que mon ombre.

[Halias]

Je dois lui fournir une liste du matériel utile à la réalisation de ces travaux.

Voilà, j'espère que rien ne viendra envenimer la situation, en tout cas, moi, je vais me faire aussi discrète que mon ombre.

en tout cas il va vs fournir deja des outils pour travailler non??
il doit se sentir "coupable" quelque part

[Gudule]

Vous travaillez bien dans le cadre "prestataire" pour une association des services à la personne ?
Qui désignez-vous par "le patron" ? Le responsable salarié de cette association ou le client chez qui il vous a envoyé ?
Et s'agit-il d'une association intermédiaire ou quelque chose de ce genre ?

[Halias]

Pour lui, j'ai signé un contrat (CDI), donc je dois faire le travail qu'on me demande. Il ne connait pas la définition exacte de "homme toute main".
Heureusement 2 bénévoles de l'association sont venue parler avec moi, je leur ai expliqué, elles ont compris et lui ont répété notre conversation.
J'ai dit à mon patron que je ne fournirai aucun matériel.
Il a commencé à me dire que le refus de travailler pouvait conduire à mon licenciement et que je n'aurais aucun droit. Je lui ai répondu que je ne refusais pas de travailler, je refuse d'effectuer des travaux qui relèvent de la compétence d'un professionnel. Je dois lui fournir une liste du matériel utile à la réalisation de ces travaux.
Puis il est parti me laissant seule avec les responsables des plannings... j'ai encore du travail, c'est déjà ça.
Voilà, j'espère que rien ne viendra envenimer la situation, en tout cas, moi, je vais me faire aussi discrète que mon ombre.

aux vues de ces écrits Gudule, je pense qu il s agit du responsable de l association !!

[Gudule]

Certes, mais la situation est tellement bizarre que je souhaiterais que ce soit D Motive qui confirme.

[Halias]

Certes, mais la situation est tellement bizarre que je souhaiterais que ce soit D Motive qui confirme.

vs avez raison Gudule
attendons son explication