Vos question à l'Avocat
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congé création d'entreprise et exonération

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #13
    Membre Junior
    Ancienneté
    novembre 2005
    Messages
    190
    Bonjour, et merci pour votre réponse,

    Eh bien, je vais essayer de négocier celà, j'espère que ça va coller...

    Encore merci
    @+
    François

  2. #14
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
    Ancienneté
    mai 2005
    Localisation
    A gauche en sortant
    Messages
    29 509
    au fait, votre congé, vous l'envisagez pour quelle durée...? Et quelle est votre ancienneté...? Il y a peut être quelque chose à faire dasn le cadre d'un congé sabbatique...

    Attention, dans le cas d'un congé sabbatique, vous n'êtes pas rémunéré et vous prenez toujours le risque de la concurrence déloyale voire de la concurrence tout court... Donc la question est à négocier aussi avec votre employeur, notamment sur le fait qu'il serait bon que votre employeur soit informé de façon claire et non constestable (un petit courrier remis en main propre avec reçu par exemple) que votre congé est motivé par une création d'entreprise...
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

  3. #15
    Membre Junior
    Ancienneté
    novembre 2005
    Messages
    190
    Mon congé est prévu pour une durée de 1 an et mon ancienneté d'environ 4 an (bientôt 5).
    Mon objectif est bien de créer une entreprise, le projet est finalisé, reste la partie administrative et là, je suis complètement perdu.
    Aujourd'hui, j'ai l'impression qu'il faut être demandeur d'emploi pour pouvoir démarrer sereinement, c'est pour celà, que je regrette un peu d'avoir demandé ce type de congés, il aurait mieux valu un départ négocié, snifff..

    @+
    fmdr

  4. #16
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
    Ancienneté
    mai 2005
    Localisation
    A gauche en sortant
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    29 509
    Peut être qu'il n'est pas trop tard pour négocier...
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

  5. #17
    Membre Junior
    Ancienneté
    novembre 2005
    Messages
    190
    Effectivement, c'est pour celà que je me demandais si l'entreprise avait plutôt intérêt à me licencier ou à me voir partir en congé création d'entreprise. En particulier, je me demandais s'il existaient des charges pour l'entreprise (non indexées sur le salaire) du fait que je reste dans les effectifs.
    Et de manière générale, quels sont les pours et les contres pour l'entreprise.
    Voilà, voilà, ça pourrait m'aider pour la négociation.

    @+
    fmdr

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