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licenciement économique et redressement judiciaire

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Cadet
    Ancienneté
    juillet 2005
    Messages
    31
    Bonjour,

    je travaille actuellement dans une société en redressement judiciaire depuis un mois et demi.
    Mon employeur me propose un licenciement économique.

    Etant donné la situation actuelle : retard ou non paiement des salaires, procédures prud'hommales... etc..., je ne désire plus continuer dans la société evidemment !

    la société est reconvoquée, suite au redressement, dans 15 jours ...
    je ne sais pas ce que sera l'issue de cet entretien : liquidation ou plan de continuation ??? mon employeur a toujours réussi à continuer et meme au vu de la situation, je suis sure qu'il y arrivera encore une fois.

    Alors koi faire ? accepter le licenciement ? ou attendre de voir ...

    Si j'accepte le licenciement, enfin... j'suis meme pas sure que le juge acceptera ce licenciement étant donné que je suis la plus ancienne salariée et la seule chargée de famille ... mais si je l'accepte et que le juge aussi : aurais je droit aux indemnités de licenciement ? que se passera t il si il y a liquidation ki suit ?

    D'autre part, y'a t il un moyen de ne pas effectué ma période de préavis ?
    puis je faire jouer le fait que par 2 fois en 3 mois les prud'hommes ont ordonné le paiement de mes salaires, ou autre chose ?

    Moi je désire vraiment quitter la société au plus vite, je ne peux pluis continuer à me demander chaque mois quand mon salaire sera versé, s'il est versé ...

    merci pour vos réponses

  2. #2
    Pm34 (exclu du forum)
    Visiteur
    Bonjour,
    Vous pourriez aussi demander que la rupture du contrat de travail soit prononcée au torts de votre employeur pour inobservation de ses obligations, s'il y a de nouveaux accrocs, mais ceci vous ferait perdre les avantages liés au licenciement économique.
    Cordialement.

  3. #3
    Membre Cadet
    Ancienneté
    juillet 2005
    Messages
    31
    donc l'idéal est que j'accepte le licenciement économique si le juge est d'accord c'est bien çà ?

  4. #4
    Pm34 (exclu du forum)
    Visiteur
    Ou que vous demandiez la rupture judiciaire de votre contrat de travail.
    Cordialement.

  5. #5
    Membre Cadet
    Ancienneté
    juillet 2005
    Messages
    31
    Ce matin je me suis renseignée :

    alors en cas de licenciement économique en redressement judiciaire mon employeur doit me proposer le CRP !!! du coup pas de préavis si je l'accepte.
    Je trouve que ce CRP c'ets quand meme super interressant : pendant 8 mois 80 puis 70% du salaire brut avant de reprendre le chomage classique et indeminités compensatoires si on trouve un taf à moin de 15% de salaires par rapport au salaires précédent...

    Cependant, le mandataire judiciaire de notre société vient de m'informer qu'il a fait une demande de conversion de la société en liquidation judiciaire. verdict dans 10 jours... et donc la licenciement eco ne sera pas prise en compte de suite.
    J'espère que la liquidation va prendre effet et qu'il n'y aura pas de report... Ên effet, s'il y a report, mon employeur ne voudra plus me licencier s'il doit sortir les sous de sa poche !

  6. #6
    Pm34 (exclu du forum)
    Visiteur
    C'est pourquoi, je vous suggérais l'autre solution pour éviter ce couperet tout en vous précisant que vous perdiez les mesures accompagnant un licenciement économique.
    Bonne suite, malgé tout et que ça s'arrange au mieux.
    Cordialement.

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