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Démission et préavis négocié

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    novembre 2005
    Messages
    1
    Bonjour,

    J'ai posé ma démission dans ma société le 19 octobre via une lettre remise en mains propres. Dans cette lettre, je demandais de ne pas effectuer l'intégralité de mon préavis et, de ce fait, quitter l'entreprise le 2/12.
    Cette lettre a été signée par mon employeur.

    Aujourd'hui, mon employeur m'indique à mots couverts qu'il ne souhaite pas me laisser partir à cette date.

    Suis-je bien dans le droit de partir le 2/12 puisqu'il a signé ma lettre de démission ?

    Merci à vous tous

  2. #2
    Pilier Junior
    Ancienneté
    septembre 2005
    Messages
    1 600
    Cette lettre a été signée par mon employeur.
    Suis-je bien dans le droit de partir le 2/12 puisqu'il a signé ma lettre de démission ?
    Il s'agit d'une signature de remise en main propre,attestant qu'il a reçu le courrier ,pas qu'il est d'acord sur la demande.

    Aujourd'hui, mon employeur m'indique à mots couverts qu'il ne souhaite pas me laisser partir à cette date.
    Négociez avec lui votre date de départ, à "mots couverts" on peut faire comprendre bien des choses
    Vos enfants ne sont pas vos enfants.Ils sont les fils et filles de l'appel de la Vie à elle-même/....Bien qu'ils soient de vous ils ne vous appartiennent pas...K.Gilbran

  3. #3
    Pepelle
    Visiteur
    Bonjour,
    Attention. Comme le dit jeanlouis, la signature prouve simplement que votre employeur a pris acte de votre démission, et en aucun cas qu'il accepte la réduction du préavis. Il faut une autorisation expresse et écrite de votre employeur pour réduire votre préavis ( méfiez vous des acceptations orales car cela n'engage nullement votre employeur) Le silence dans ce cas ne vaut pas acceptation de réduction de préavis
    Amicalement

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