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documents liés a la rupture du contrat

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #13
    Pm34 (exclu du forum)
    Visiteur
    Bonjour,
    Alors surtout, faîtes comme un bon boxer, encaissez sans rien dire...
    Cordialement.

  2. #14
    Pilier Junior Avatar de LuLo
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    1 800
    l'assedic n'appliquera pas de décalage correspondant au préavis payé non effectué en tant que tel. MAIS il y aura forcément un calcul de carence spécifique correspondant aux sommes perçues suite à cette rupture du contrat de travail.
    ce calcul se fera sur les sommes correspondant à vos deux mois de préavis divisées par le salaire journalier moyen que l'assedic aura calculé . Vous risquez fort de votre le point de départ de votre indemnisation repoussé dans le temps.... pour un maximum de 75 jours.
    L'employée assedic vous a mal renseignée.

    si 75 jours de carence spécifique vous sont opposés, votre prise en charge sera au mois de février, soit un premier versement au mois de mars !
    Cordialement.

  3. #15
    Membre Junior Avatar de Zoizo
    Ancienneté
    octobre 2005
    Messages
    66
    bon, et bien si mon calcul est juste ça me fait une carence de 48 jours....

    donc debut de l'indemnisation 12 janvier, sachant que les indemnites sont payée a M+1 debut d'indemnisation au mois de fevrier (partiellement) et en mars la totalité de mes indemnites.... et ben y a interet a ce que je garde de coté une poire pour la soif....

    merci pour votre reponse

    pour ** : trop tard non mais apparemment ma convention dit que le preavis n'est pas du qu'en cas de licenciement pour faute grave, lourde ou force majeure.
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 28/10/2008 à 12h25.

  4. #16
    Pm34 (exclu du forum)
    Visiteur
    Précision : je voulais écrire boxeur !
    Citation de zoizo : "pour ** : trop tard non mais apparemment ma convention dit que le preavis n'est pas du qu'en cas de licenciement pour faute grave, lourde ou force majeure."
    Et alors, vous n'acceptez pas les cadeaux, vous ?
    Cordialement.
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 28/10/2008 à 12h25.

  5. #17
    Pilier Junior Avatar de LuLo
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    1 800
    48 jours.... y compris les congés payés et le différé d'indemnisation ?
    Cordialement.

  6. #18
    Membre Junior Avatar de Zoizo
    Ancienneté
    octobre 2005
    Messages
    66
    Citation Envoyé par lulo
    48 jours.... y compris les congés payés et le différé d'indemnisation ?
    je n'ai plus de congés, car durant mon attente de licenciement mon employeur m'as mis en congés du 26/09/05 au 28/10/05. et oui, j'ai pris en compte le différé d'indemnisation. mais les mois pris en compte par l'assedic pour le calcul des indemnites sont des mois ou j'ai eu de tres bon salaires, avec entre autre, un mois entiers de congés qui m'ont ete payés. on inclut bien aussi le 13eme mois? au prorata bien sur...


    pour ** : des cadeaux de mon employeur?? arf y fait pas de cadeau en 14 ans j'ai jamais eu de cadeau et quand il y a eu trop perçu il a toujours tout recupéré.
    et en plus je lui en ai parlé car sur ce preavis il s'est retenu 18 jours d'absences autorisées non payées. car j'etais en attente de la notification de mon licenciement pour inaptitude et n'avais plus de congés. et ça par contre je trouve ça etrange.... et puis je vais vous paraitre bizarre mais je veux qu'il soit honnete avec moi, donc j'estime que ça marche dans les 2 sens....

    un bon dimanche a vous
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 28/10/2008 à 12h25.

  7. #19
    Pilier Junior Avatar de LuLo
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    1 800
    bon dimanche également, Zoizo

    pour le 13 ème mois, oui, on le prend au prorata.
    un peu de patience, si votre dossier est déposé à l'assedic maintenant, et bien que vous auriez dû ressortir avec votre notification en main (et oui ! contrat qualité et certification iso 900 et des brouettes obligent !), cette notification devrait vous parvenir très prochainement.
    vous nous donnez les résultats, histoire de voir si le virtuel colle avec le réel ?
    Cordialement.

  8. #20
    Membre Junior Avatar de Zoizo
    Ancienneté
    octobre 2005
    Messages
    66
    oui mais non, lol (je ris mais c'est nerveux) mon dossier est incomplet. la compta a oublié de noter que le nombre de congés payés s'elevait a zero, donc j'attends une nouvelle attestation, correcte cette fois ci et en plus j'etais pas d'accord avec les indemnites de licenciement.
    donc l'employée assedic m'a dit de retourner le tout a mon employeur, en faisant mentionner le nombre de cp (meme s'il s'eleve a zero). pour les indemnites je crois bien que c'est ok. elle m'a dit que j'avais tout le mois de decembre mais j'espere vivement le recevoir d'ici peu.

    et pas de soucis, je vous tiendrais au courant de tout j'angoisse des mauvaises surprises mais je m'y prepare. en faisant mes comptes j'ai calculé au pire...zen, soyons zen...

  9. #21
    Membre Junior Avatar de Zoizo
    Ancienneté
    octobre 2005
    Messages
    66
    bonjour,

    je reviens de la consultation avec mon chirurgien et, je me fais operer le 5 janvier. au mieux j'en ai pour 1 mois au pire, j'en sais rien. ça dependra de beaucoup de choses. au depart c'etait 3 fois rien, histoire de quelques jours mais voilà complications....

    lulo, ma carence avec l'assedic ne sera pas finie. comment cela va t il se passer. est ce qu'elle sera decalée et reprendra a mon retour de maladie?

    je trouve que cela complique beaucoup les choses. a peine consolidée, a peine inscrite a l'assedic, apres 6 ans de galere et re belote
    je lui ai demandé si ça pouvait pas attendre quelques mois, mais il veut pas

    merci

  10. #22
    Pilier Junior Avatar de LuLo
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    1 800
    Citation Envoyé par zoizo
    lulo, ma carence avec l'assedic ne sera pas finie. comment cela va t il se passer. est ce qu'elle sera decalée et reprendra a mon retour de maladie?
    non, cette carence continue à courir pour s'épuiser dans le temps, même si radiation de la liste des demandeurs d'emploi pour motif "maladie" il y a.
    à la réinscription par téléphone à l'assedic, dès le lendemain de la fin de l'arrêt maladie, seuls les 7 jours de différé seront placés si la carence est épuisée en totalité.
    surtout n'oubliez pas de réclamer un arrêt de travail dès le premier jour d'hospitalisation, puisque la cpam prendra en charge votre période d'incapacité de travail ! certains chirurgiens ne déclenchent l'arrêt de travail qu'à la sortie de l'hôpital...
    à l'issue de l'arrêt, l'imprimé 3316 devra vous être fourni par la cpam et un duplicata vous enverrez à l'assedic dès votre réinscription.

    que des tracasseries administratives, Zoizo, ce n'est rien ça !
    que votre rétablissement soit prompt
    Cordialement.

  11. #23
    Membre Junior Avatar de Zoizo
    Ancienneté
    octobre 2005
    Messages
    66
    Citation Envoyé par lulo
    certains chirurgiens ne déclenchent l'arrêt de travail qu'à la sortie de l'hôpital...
    c'est vrai, mais a chaque fois je joint le bulletin d'hospitalisation avec. du coup la prise en charge prend effet dès le debut.

    et mon arret de travail, il s'agira d'une rechute en AT, j'envoie le double a l'assedic, comme si c'etait mon employeur. si j'ai tout bien compris...
    et appres oui je joindrais l'imprimé 3316.

    merci lulo pour votre reponse et c'est vrai ça n'est que de la paperasse. quant au retablissement je ferais tout pour qu'il soit tres tres prompt.

    merci encore

  12. #24
    Pm34 (exclu du forum)
    Visiteur
    Bonjour,
    C'est vrai qu'en voyant la photo, j'ai l'impression qu'il y a un problème à la rotule... mais je ne suis pas médecin...
    Bon courage.
    Cordialement.

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