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Résultats 1 à 5 sur 5

maladie sur lieu de travail / quid journée commencée ?

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    décembre 2009
    Messages
    11
    Bonjour à tous,

    Je vous contacte car je me pose une question depuis quelques temps déjà... J'ai consulté différents sites et forums mais j'ai trouvé des réponses très différentes...

    Est-ce qu'une journée commencée sur son lieu de travail mais que l'on doive partir car malade est rémunérée normalement ou en maladie (si arrêt ensuite) ?

    Il semble que toute journée commencée doive être payée mais je n'ai trouvé aucun texte ou article de loi à ce sujet... Pourriez-vous me renseigner à ce sujet ?

    Je vous remercie par avance.

    Cdlt, Pokerman

  2. #2
    Pilier Cadet Avatar de Totofman
    Ancienneté
    avril 2006
    Localisation
    à l'est du sud ouest
    Messages
    844
    Il semble que toute journée commencée doive être payée mais je n'ai trouvé aucun texte ou article de loi à ce sujet... Pourriez-vous me renseigner à ce sujet ?
    trés sincèrement je doute fort que toute journée commencée doive être intégralement payée, sinon je suis malade tous les jours juste aprés avoir pris mon service

    j'opterai plutôt pour un paiement des heures réellement effectuées, le reste étant compté en absence justifiée, la date de l'arret de travail indiquera le point de départ de l'indemnisation par la sécu (moins éventuellement les jours de carence)

  3. #3
    Mashinotsu
    Visiteur
    Citation Envoyé par Totofman Voir le message
    trés sincèrement je doute fort que toute journée commencée doive être intégralement payée, sinon je suis malade tous les jours juste aprés avoir pris mon service

    j'opterai plutôt pour un paiement des heures réellement effectuées, le reste étant compté en absence justifiée, la date de l'arret de travail indiquera le point de départ de l'indemnisation par la sécu (moins éventuellement les jours de carence)
    La journée est due en cas d'accident du travail, pas pour un arrrrêt maladie.

  4. #4
    Pilier Sénior Avatar de Loulou2444
    Ancienneté
    octobre 2007
    Messages
    7 943
    S'agissant de la prise en charge par la sécurité sociale, elle ne commence qu'à compter du 4ème jour en cas de maladie. La CC prévoit parfois le maintien de salaire pendant ces 3 jours par m'employeur.
    Et naturellement, comme dit plus haut, seules les heures effectuées seront payées.

  5. #5
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    décembre 2009
    Messages
    11
    Merci pour vos réponses, vous avez bien éclairé ma lanterne...

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