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AT et inaptitude je suis perdu!!!!!!

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Junior
    Ancienneté
    mai 2004
    Messages
    57
    Bjrs je suis en AT depuis presque 1an j'ai deja passer la 1 visite et la medecine du travail me declare inapte temporaire et lundi je vais a ma 2° pour mon inatitude definitive,je suis en arret jusqu'a lundi ,ci il y a inaptitude esce qu'il faut prolonger l'arret? comment ça se passe car avec mes employeurs cet trs trs mal .Ce qui me revolte cet que c'est leur chien qui ma fait tomber devant leur yeux coup du lapin et cervicalgie invalidante tjrs des douleurs et il ni a pas une semaine ou je ne doit garder le lit je suis suivit par le centre anti douleur vendredi on ma fait une infiltration pour me soulager !!!! esce que ça ne fait pas partie des fautes exescusable de la par du patron ? que puis je faire je suis coiffeuse mon medecin me dit de faire un dossier COTOREP car avec l'age sa ne va pas s'arranger (47ans)quelle concecquance de ce dossier?esce que les indemnitees chomages sont + importante ci il y a licenciment?merci de vs reponses


  2. #2
    Pilier Junior
    Ancienneté
    août 2003
    Localisation
    Ile de France
    Messages
    1 082
    Bonjour,
    Si vous êtes inapte définitivement, et que l'employeur ne peut pas vous reclasser à un poste qui conviendrait à votre état de santé (à la 2e visite, le médecin du travail devrait se poser cette question), l'employeur devra en tirer les conséquences et vous licencier.
    Les indemnités de licenciement sont calculées d'après la convention collective applicable (coiffure, voir sur le site www.legifrance.gouv.fr, rubrique conventions collectives), souvent 1/10e de mois par année d'ancienneté dans l'entreprise, si l'ancienneté est supérieure à 2 ans (rien pour moins de 2 ans) ; en cas d'AT, elles sont doublées ; si en outre vous arrivez à démontrer une faute inexcusable de votre patron (qui n'avait pas à laisser trainer son chien... ?? et de toute façon est responsable des dommages causés par son animal), vous aurez droit à la réparation intégrale de votre préjudice (dépend de l'appréciation souveraine des juges, si jamais l'affaire est portée en justice, après expertise). Le dossier COTOREP n'a rien à voir avec les indemnités chômage, il vous sert à déterminer si vous pouvez encore travailler, et si vous avez droit à un pourcentage d'invalidité (droit à pension). Si vous avez une pension "élevée"(2e ou 3e catégorie), elle réduira ou annulera vos indemnités de chômage.
    Cordialement.
    Cordialement.

  3. #3
    Membre Junior
    Ancienneté
    mai 2004
    Messages
    57
    Bjrs ,et merci pour votre reponse ,cela fait 7 ans que je suis dans ce salon .Je gagne le smic en chiffre a quoi je peus pretandre?????????Il y a cette engoise si je ne suis pas reclasser je redoute l'ambiance au salon , mon mari me voi tellement desespere qu'il me dit de donner ma demission je ne sais plus quoi faire esce que je peus donner ma demission si je ne suis pas reclasser le meme jour???????
    Merci de votre reponse A +

  4. #4
    Pilier Junior
    Ancienneté
    août 2003
    Localisation
    Ile de France
    Messages
    1 082
    Bonjour,
    Non, ne démissionnez pas, laissez la procédure se dérouler ; en démissionnant, vous perdriez certainement vos droits à indemnité de licenciement, etc... Attendez au moins d'avoir le résultat de la 2e visite médicale et de la Cotorep.
    Cordialement.

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