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démission et préavis

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    juin 2003
    Messages
    11
    je suis dans une SSII, j'ai envoyé ma lettre de démission, receptionnée aujourd'hui par ma société.
    j'ai notifié dans ma lettre, que je souhaite réduire mon préavis.
    Le commercial m'appelle et me dit qu'il ne souhaite pas que je réduise le préavis.

    La DRH me dit qu'elle n'a pas son mot a dire, c'est le commercial / manager qui doit décider ca.

    est-ce vrai ? ca me semble bizarre.

    de plus, pouvez vous me dire ce qu'il y a faire dans ce cas.

    merci

  2. #2
    Pilier Cadet
    Ancienneté
    janvier 2004
    Messages
    701
    Vous ne pouvez rien faire, la durée du préavis ne peut être reduite qu'avec l'accord de l'employeur.
    Que votre DRH ai demandé ou non l'avis du "directeur commercial" ne change rien à l'affaire; si c'est ce dernier qui est votre supérieur hiérarchique.
    bien entendu, vous pouvez demander l'arbitrage du Dg ou du P-DG, mais je doute fort que ce dernier aille à l'encontre de son directeur commercial.



    Message modifié (30/06/2004 18h49)

  3. #3
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    juin 2003
    Messages
    11
    mon responsable, est juste commercial, meme pas directeur.
    et c'est sur lui que tout repose ...


    c'est bien triste pour moi

  4. #4
    Pilier Cadet
    Ancienneté
    janvier 2004
    Messages
    701
    Il ne faut quand même pas perdre de vue que le préavis est opposable aux deux parties;
    Si vous aviez été licencié, votre employeur aurait, lui aussi, l'obligation de respecter un certain préavis.

  5. #5
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    juillet 2004
    Messages
    5
    Moi aussi je suis un peu dans ce cas. Je voudrais éventuellement démissionner mais réduire mon préavis. Que se passe-t-il si je pars quand même sans l'accord de ma direction? et surtout ai-je le droit de commencer un autre travail?
    merci pour vos réponses



    Message modifié (16/07/2004 09h34)

  6. #6
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    juillet 2004
    Messages
    5
    Cmplément sur mon message précédent, j'ai passé un concours et je suis liste complémentaire. Je peux donc être appelé rapidement. DOnc si ma démission est refusée, puis-je devenir fonctionnaire?


  7. #7
    gingko
    Visiteur
    Pour répondre à Nicolas...
    Le préavis est une question d'ordre civil entre ton employeur et toi. Si tu romps le contrat sans respecter ton préavis, tout ce que peut faire l'employeur c'est d'aller en justice pour reclamer des dommages et intérêts, que le juge appréciera.
    Ce n'est une règle d'ordre public qui t'interdise de prendre un autre emploi!
    Ta démission ne peut "être refusée" par ailleurs, mais seulement ta demande de raccourcir le préavis. Tu peux psser outre ce refus, avec seul risque ce qui est dit plus haut. Je pense qu'il n'y a pas photo, si tu es intéressé par ce poste de fonctionnaire!

  8. #8
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    juillet 2004
    Messages
    18
    De la même manière que l'employeur a le droit de dispenser le salarié d'effectuer son préavis en cas de licenciement, c'est à dire en cas de rupture à l'initiative de l'employeur ; pourquoi la salarié n'aurait il pas le droit de se dispenser d'effectuer le préavis en cas de démission ; c'est à dire en cas de rupture à l'initiative du salarié? (je sais que le préavis est dans le dessein de permettre aux parties au contrat de pouvoir se retourner)
    Dans un cadre contratuel comme celui du contrat de travail, il serait souhaitable d'apprécier la notion de préavis du point de vue de l'intérêt du salarié.
    Sincèrement, si vous ne pouvez pas effectuer votre préavis, et bien ne l'effectuez pas ; la préférence pour une carrière administrative est un droit que nul préavis ne saurait mettre à mal. Prétextez une incompatibilité d'humeur qui ne vous permettait plus de rester au sein de l'entreprise au cas ou votre employeur porterait l'affaire en justice (peu probable).
    Soyez vicieux comme un serpent et vous verrez que cela n'ira pas bien loin.

    Cordialement

    Galactique

  9. #9
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    juillet 2004
    Messages
    5
    Bonjour,
    merci beaucoup pour vos réponses et leur clarté. Me voilà beaucoup plus rassuré et surtout serein pour partir en vacances.
    Il ne reste plus maintenant que l'inspection acdémique m'appelle....
    Nicolas


  10. #10
    gingko
    Visiteur
    Galactique, même si nous sommes d'accord sur l'avis à donner à Nicolas de privilégier son embauche comme fonctionnaire au respect du préavis, je ne peux te suivre sur tes développements "fantasmatiques" à mon avis au niveau du droit du salarié à ne pas respecter son préavis .
    Aucu parallèle à faire avec la dispense de préavis par l'employeur qui dans ce cas PAIE le préavis. Là le salarié n'exécute pas sa prestation contractuelle!
    Restons s'il te plaît au niveau du droit du travail positif réel actuel et n'entraînons pas les internautes salariés sur des chemins ressemblant aux étoiles filantes!

  11. #11
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    juillet 2004
    Messages
    9
    Bonjour,

    si tu trouve un autre travail tu n'ai pas obligé de respecter ton preavis.
    Donc dans ton cas au moment ou tu reçoit ton affectation, tu peux quitter ton travail sans probleme.

    seb

  12. #12
    gingko
    Visiteur
    Je m'inscris complètement en faux contre ce message qui n'a d'aileurs aucune référence juridique.
    le préavis de démission doit être en principe respecté , un nouvel emploi n'étant en aucune convention collective que je connaisse générateur de droit au non-respect de ce préavis!

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