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délégué syndical et secret

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Cadet
    Ancienneté
    septembre 2005
    Messages
    46
    un delegue syndicale est il soumis au "secret professionnel".... c'est a dire s'il y a litige avec l'employeur et que l'on demande à un delegue syndical de nous défendre ou de nous aider à nous défendre. doit il garder les échanges secrets vis à vis de l'employeur ou est il en droit de transmettre toutes les infos et les échanges????

  2. #2
    Pm34 (exclu du forum)
    Visiteur
    Bonjour,
    Il est quand même rare qu'un délégué syndical décide subitement de se ranger du côté du patron. Plus que de secret professionnel qui est déficile à définir dans ce cas, on pourrait davantage parler de déontologie.
    Cordialement.

  3. #3
    Pilier Junior Avatar de Knysna
    Ancienneté
    juin 2005
    Localisation
    Lyon (près de)
    Messages
    2 093
    Attention,

    S'il s'agit de l'entretien préalable au licenciement, le délégué syndical, n'a qu'un rôle d'assistance et pas de témoin.
    Knysna

  4. #4
    Pm34 (exclu du forum)
    Visiteur
    Bonjour,
    Un rapport de sa part sur le déroulement de l'entretien peut tout de même être produit au Conseil des Prud'Hommes par le salarié.
    Cordialement.

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