Mise en demeure avec VosLitiges
Discussion fermée
Résultats 1 à 4 sur 4

calcul salaire

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    novembre 2005
    Messages
    2
    bonjour à tous, depuis le 05.10.2005 je suis employée chez un particulier et je dépend de la convention collective du particulier employeur. je suis en C.D.D. pour trois mois. Sur mon contrat il est noté que mon salaire net est de 1141 euros. Je travaille de 17h à 22h et ce du lundi au samedi y compris les jours fériés. Comme mon employeur percoit une subvention de la D.D.A.S.S. pour me rémunerer (personne handicapée), j'ai du attendre que cette subvention lui soit versée pour qu'il me paie (il ne voulait pas faire l'avance de mon salaire et sur mon contrat il a noté que le versement des salaires etait lié au versement de la subvention..): un 1er acompte de 500 euros le 5.11 et un 2ème le 19.11 de 400 euros m'ont été versés. Hier il m'explique qu'il s'est trompé et que les 1141 euros proposés à l'embauche et notés sur le contrat représentent en fait le salaire brut!! Maintenant il veut me verser non plus 1141 euros de salaire net mais 883 euros!

    J'aimerais savoir s'il a le droit de revoir mon salaire à la baisse, c'est une erreur de sa part et c'est inscrit sur le contrat de travail.
    Comment est calculé mon salaire sachant que je travaille au dela de 20h tous les jours et qu'en plus dans ces 883 euros sont comptés les congés payés. J'aimerai une aide s'il vous plait car le dialogue en plus est très difficile avec mon employeur

  2. #2
    Membre Junior
    Ancienneté
    janvier 2005
    Messages
    88
    sans etre juriste, je dirai qu'il doit te payer le salaire indiqué au contrat, en l'occurence 1141 net.
    de plus la clause indiquant que le paiement du salaire est conditionné au versement de la subvention me parait plus qu'abusive (pourquoi ne pas mettre aussi que le salaire sera versé s'il ne pleut pas en décembre???).

  3. #3
    Membre
    Ancienneté
    novembre 2005
    Messages
    2
    Merci de ta réponse, je relis le contrat à l'instant et il a simplement noté :
    rémunération à la date de l'embauche : 1141euros (y compris majoration de 10% les congés payés), je me suis trompée, néanmoins oralement il a tjrs était dit que l'on parlait d'un salaire net de 1441 euros net, d'ailleurs il le reconnait puisqu'il me parle maintenant d'une erreur de sa part.

  4. #4
    Pilier Junior Avatar de LuLo
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    1 800
    le contrat ne précisant pas le brut ou le net, malheureusment devant un tribunal, vous n'obtiendrez pas gain de cause... sauf si l'employeur avoue qu'il s'est trompé, ce qu'il ne dira jamais devant le tribunal...
    Cordialement.

Discussion fermée
Interrogez un avocat via Wengo

Discussions similaires

  1. calcul salaire
    Par Piaf1951 dans le forum Travail
    Réponses: 1
    Dernier message: 23/01/2010, 18h21
  2. Calcul de salaire
    Par Stardreamer dans le forum Travail
    Réponses: 6
    Dernier message: 08/12/2008, 09h36
  3. Calcul salaire
    Par Papillionne34 dans le forum Travail
    Réponses: 2
    Dernier message: 10/07/2008, 12h06
  4. Calcul du salaire
    Par Lag0 dans le forum Travail
    Réponses: 2
    Dernier message: 04/12/2007, 16h18
  5. Calcul de salaire
    Par Martinelh dans le forum Travail
    Réponses: 2
    Dernier message: 14/11/2005, 18h16

Règles de publication

  • Vous ne pouvez pas créer de nouvelles discussions
  • Vous ne pouvez pas envoyer des réponses
  • Vous ne pouvez pas envoyer des pièces jointes
  • Vous ne pouvez pas modifier vos messages

  • Règles du forum