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contrat initiative emploi

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    novembre 2005
    Messages
    3
    bonjour,

    mes parents tiennent un garage et ont embauché mon frère en contrat initiative emploi en cdi pour une durée de 24 mois.
    mon frère a decidé de quitter l'entreprise familiale, le contrat se termine le 28 novembre prochain et il souhaiterait se faire licencier rapidement pour beneficier du chomage en attendant de retrouver un autre emploi, il ne souhaite pas obtenir d'indemnités de licenciement.
    il sait qu"il ne peut pas partir avant le 28 novembre sous peine de voir le garage rembourser dans son integralité l'aide octroyer par l'etat qui est de 330 euros par mois, sur deux ans ca fait une belle somme... sauf pour faute.
    bref, mes parents cherchent un type de licenciement rapide et qui ne leur couterait rien.ils ont pensé a un licenciement pour absence non justifiée, qu'en pensez vous?
    il ne veulent pas d'un licenciement economique car il veulent embaucher apres mon frere mais savent que s'il ne travail pas, il sera prioritaire.
    pourriez vous me conseillez sur la maniere de resoudre ce probleme car la tension monte entre eux et je ne voudrais pas que cela se termine par une rupture complete de communication.
    merci par avance
    cordialement

  2. #2
    Pm34 (exclu du forum)
    Visiteur
    Bonjour,
    Plutôt que pour absence injustifiée simplement qu'ils ajoutent un abandon de poste et fassent une procédure de licenciement pour faute grave. Je pense que dans ce cas ça peut marcher mais attendez confirmation d'autres contributeurs.
    En relisant votre question, c'est pour le 28 novembre de cette année ?
    Cordialement.

  3. #3
    Pilier Junior Avatar de LuLo
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    1 800
    Je ne comprends pas...
    le cdd se termine le 28 novembre 2005 ? dans 10 jours ?
    pourquoi vous embêter ?
    Cordialement.

  4. #4
    Membre
    Ancienneté
    novembre 2005
    Messages
    3
    totu d'abord je tiens a vous remercier pour vos reponses aussi rapide.

    oui c'est bien pour le 28 novembre de cette année soit dans 10 jours.
    est ce qu'en cas de licenciement pour faute grave, un preavis doit etre effectué, et quels documents sont à fournir en cas de demande de preuve pour absences injustifiées?

    merci
    cordialement

  5. #5
    Pm34 (exclu du forum)
    Visiteur
    Alors comme vous dit lulo, vos parents le paient encore pendant 10 jours et ça résoud tout. Dans le cas de la faute grave, il n'y a pas de préavis mais le temps de la procédure ils seront arrivés à la date.
    Cordialement.

  6. #6
    Membre
    Ancienneté
    novembre 2005
    Messages
    3
    très bien, je vais leur en faire part.
    merci beaucoup pour vos conseils et bonne continuation.
    cordialement

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