Vos question à l'Avocat
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Résultats 1 à 6 sur 6

Divulguer le motif de licenciement

Question postée dans le thème Organismes Sociaux sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    novembre 2005
    Messages
    4
    Bonjour,j ai été licencier depuis peu pour faute lourde,je sais c est mal tres mal mais remis dans son contexte,la vie continue!sauf que.....une amie a appelé mon ancien employeur qui divulgue le motif de licenciement a sa maniere bien sur!et je passe pour la dernière des pourris!faut dire que cela m agace un peu!il me semblait pourtant qu il n avait pas le droit???j aimerai lui faire peur afin que ceci ne se reproduise pas,y a t il des texte qui protège ce genre de chose?les assedic sont elles d accord avec ce genre de démarche?après tout il me sera impossible de retouvé du travail en ecoutant les propos recueilli auprès de mon ex employeur.
    merci pour votre aide

  2. #2
    Pilier Junior Avatar de LuLo
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    1 800
    Citation Envoyé par KAKI
    les assedic sont elles d accord avec ce genre de démarche?

    jamais l'assedic ne divulguera ce genre de renseignement à un tiers le réclamant sauf sur demande judiciaire.
    l'assedic ne juge pas, elle applique.
    Cordialement.

  3. #3
    Pilier Junior Avatar de Knysna
    Ancienneté
    juin 2005
    Localisation
    Lyon (près de)
    Messages
    2 093
    Bonjour,
    Il faudrait refaire un appel et l'enregistrer sur bande magnétique. Ceci fait vous pourriez faire une lettre recommandée à votre ancien employeur pour lui rappeler qu'il n'a pas a tenir ce type de propos et en lui indiquant que vous porterez plainte pour dénigrement préjudiciable à votre recherche d'emploi en cas de récidive. En outre vous possedez déjà un enregistrement.
    En général cela suffit pour calmer l'ex employeur.
    Dans des cellules d'emploi il existe parfois une personne habituée à ce genre de travail.
    Bonne chance.
    Knysna

  4. #4
    Membre
    Ancienneté
    novembre 2005
    Messages
    4
    Merci beaucoup pour vos réponses!je vais de cepas faire l enregistrement,j ai eu les assedic au téléphone il m n confirmer que je pouvais porter plainte pour diffamation....a votre avis je peut demander des dedomagement?pacequ a ce rythme la c est pas demain la veille que je vais bosser.....merci encore bonne soirée

  5. #5
    Pilier Junior Avatar de Knysna
    Ancienneté
    juin 2005
    Localisation
    Lyon (près de)
    Messages
    2 093
    Bonjour,

    Il vous faudrait plusieurs enregistrements ou des attestations ce qui semble quasi impossible à obtenir.
    Une lettre recommandée avec cassette ou CD devrait le faire réfléchir. Hélas cela ne lui fera pas dire du bien et des silences peuvent aussi faire comprendre qu'il y a eu quelque chose.
    Bonne chance.
    Knysna

  6. #6
    Pepelle
    Visiteur
    Bonjour,
    Vous ne pouvez pas prouver par enregistrement fait à l'insu de votre employeur. Ce n'est pas un mode de preuve accepté devant les CPH;
    Amicalement

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